每年的六月份，全国有数百万毕业生开始走向社会，奔赴各行各业，走向不同的工作岗位，暂时还未毕业的学子们，有没有想过，从校园出来以后，你会如何选择自己的就业平台呢？
——去大企业还是小企业？
这个问题每到毕业季，总是有很多人讨论。
我是浙江省内一个普通本科毕业生，虽然那是若干年前的事了。
我选择去了一家小企业，人力资源咨询行业，一家十个人都不到的小企业，两个合伙人，一个资深的咨询顾问，我在顾问手底下做助理。
两个合伙人都是中外合资的人力资源企业里的部门老大，具备很强的个人实力，我实习的时候就在他们手下工作学习，后来因为企业业务方向调整他们出来创业，我因为比较佩服两个合伙人的个人能力，顺其自然来到这家创业企业。
我在这家创业企业待了一年半，用一句话概括我那一年半的职场生涯——时而坚定，时而彷徨。
坚定我前进步伐的，是跟着两位合伙人学习到的专业知识，工作技能，职场中为人处世的方法：从一个新手小白，一步步走到能够单独负责起一个项目，并且认识了很多圈子里的大佬，接触过很多非常优秀的企业。这些，都是我今后工作中宝贵的财富。
让我彷徨不决的，是创业企业毕竟还是有很多我不能适应的地方：太显粗犷的管理方式，没有系统的管理体系，领导们意见相左时的尴尬处境，以及缺乏全面的培养体系。
后来我下定决心还是离开了，去了一家相对成熟的企业，企业有数百人的规模，在我们的这个行业里，算得上是一家大企业。我在这家企业也遇到了一个很好的领导，给我足够的自主权以及很大力的支持，让我有足够的发挥空间，并且企业各方面制度流程、管理方式、培养体系都很完善，让我受益匪浅。
对于刚刚毕业的应届毕业生，我站在个人的角度上，在大多数情况下，建议大家去大企业（话不能说得太满）。
这就像高考以后选择大学时一样，同一分数下，大多数人尽可能去选择知名高校——为了以后的发展。
我为什么要建议大家去大企业，简单列举了以下理由，供大家参考：
首先，大企业就像好学校，有足够成熟的管理体系和培养制度，能够在工作专业度上给我们完善的培养，让我们少走弯路，快速成长为某一领域的专业人才。
其次，大企业意味着行业知名度高，在大企业工作学习以后，今后跳槽时的选择会大大增加，你可以去到行业里各种优秀的平台、企业，前提是自己也要足够努力。
举个例子，我之前与很多房地产企业合作过，深知各大优秀的地产企业招聘标准，全国前三十强地产基本招聘要求都是要具备前三十强企业的工作经验，甚至哪怕是前百强的地产企业，招聘时也要求有前三十强经验。你说，如果你不在刚刚毕业时机最成熟时加入名企，你还有什么时候能加入？
最后，大企业也意味着更广阔的舞台。假如你身在名企，那你身边大概率也都是优秀的人，你工作交往的同行、参加的各种行业会议、企业合作的客户，你能认识的，很大程度上都是优秀的人，这些人、这些事，很多人想得到却求之不得。并且在这种环境下，自身大概率也是很优秀的。
当然，我从来都不会认为小企业不好，不会贬低任何一家企业。存在即合理，只是对于刚刚走出校园的毕业生们，建议大家尽量去大企业。当然也有很多人适合去小企业，并且在小企业里非常优秀的人我也遇到很多。
我其实非常欣赏这样的职业发展规划，在拥有成熟管理体系的大企业从事若干年以后，带着自身的经验和能力，去带动小企业的发展，实现自我价值，回馈社会。
在企业的选择上，仁者见仁，智者见智，很多时候我们做选择，并不是完全按照理想化的方式去选择的，最重要的其实是适合自己。
希望所有毕业生们，能够找到心仪的工作，一路顺风~
