一、自我表达欲极强
今天在奶茶店买咖啡，看到两个小姑娘，每个人为自己买了一杯奶茶，买完后，其中一个很激动的看到了摆在桌子上的便利贴，拿起来随笔写下：我轻轻的尝一口你说的爱我！另一个小姑娘也跟着激动起来，嘴里喊着：“我也要写，我也要写”，于是，不假思索落笔写下：“当时明月在，曾照彩云归”。转身，两个小姑娘就把便利贴贴在了身边的墙上，一边贴，还一边看着别人写过的东西，唏嘘不已：“哇，艾力写过啊，我好喜欢他啊”，另一个也说：“我也喜欢他”。我顿时一脸黑线，偷偷拿出手机搜了搜，才知道他们说的“艾力”应该不是个我从没听说过的明星，估计，应该是他们都熟识的一个同学吧！
这样的行为方式、叙述方式完全超出了我的接受范围，看着满墙差不多的“文艺腔”，我顿感老矣。
这只是95后生活中自我表达的小小例证，如果你以为工作求职这件事他们会不一样，那你又错了，这样的文艺腔，在面试现场我也不知道撞到了多少次。
如果你还认为，如今95后的孩子工作，在你脑中脑补的还是一群唯唯诺诺的听话好青年，站在成一排听着领导口若悬河的训话，然后不住的点头称是，那说明，你真的OUT了！
现在的孩子，最看重的就是自己有没有发声的权利，自己的发声，在企业里有多重的分量，在公司的发展中，到底有多大程度的意义。这种发声的欲望，早在他们的大学时期，已经得到了充分的显露。
二、钱多钱少，那都不是事
学校里正在拍摄一档求职节目，最后进入决赛的15个选手，展示自己后，有资格在台上、台下的若干家企业里面为自己寻找工作。
一个很优秀的小伙子，最后得到了两家企业的青睐，一个是个互联网的初创公司，给到他的职位是公司的校园CEO，说白了，其实就是校园代理，月薪是2500+，另一个是一个大型的电动汽车企业，给他的是总经理助理的职位，月薪是5000+，如果你觉得毫无疑问他应该选择后者，那么你又OUT了！
95后找工作，钱多钱少，实在不是个事，还有太多比钱更重要的因素值的他们考虑，比如说工作单位的环境怎么样、比如工作团队是不是能让自己开心，比如说老板是不是跟自己有一样的价值观。
果然，小伙子最后选中了初创企业的校园代理，理由很简单：“这几天跟王哥（企业负责人）混地很开心，所以我选择他”，看吧，你以为人家是在用工作挣钱糊口，其实人家在用工作愉快的玩耍。
三、先是玩的开心，然后才是工作
还是这档求职节目，遇到了一个学机械的小伙子，因为专业对口、为人谦和善良，又喜欢做公益，得到了现场导师的一致青睐，果然，电动汽车公司向他抛出橄榄枝，专业对口、职位合适、收入不菲，我们都觉得这是对他来说最好不过的选择了，可是小伙子却果断拒绝了台上的邀约。
下台来，我们有了这样的对话：“挺好的企业，又是非常有发展潜力的行业，为什么会拒绝呢？”
“老师，我还是喜欢能让我玩的开心的青少年教育行业，搞个素质拓展啊，玩个乐高啊、鼓捣个模型啊，都是特别有趣又快乐的事情，如果能把这些事情变成事业，我觉得肯定要比电动汽车好玩的多。”
“那你的专业怎么办？”
“那只是个专业而已，我从没想过用它来赚钱养家。”
看吧，这就是95后的求职观，你以为那是个工作，对他们来说，那只是玩耍的一种，不过，不要觉得他们不够投入不够敬业，如果他们很认同这种玩耍的方式，自己能深入其中玩的快乐，他们依然很拼命，熬夜加班不在话下，钱多钱少无所谓。
TVB的经典对白最适合用在这篇的结尾：工作嘛！关键是开心才好啊！
