为啥我们会看到有的企业离职率极低，工作在三五年以上的员工占了大多数，而有的公司离职率是极高的，在这个公司干一年半以上都算是老员工，经常是看到几个月就离开的同事；
面对一个人的离职，背后的原因可能有种种，但是归纳一下无非是两种原因，一种是不喜欢领导，另一种是待遇和晋升没有达成预期，而导致这两个原因的底层就是两个字：承诺！
所有的企业都会给员工造梦，也就是我们俗称画大饼，有的企业是有原则的画，承诺给的都给，而有的企业是满嘴跑火车的画，承诺给的嘴上永远在给，而现实兑现确实遥遥无期；
所以说，员工的归属感来自于企业的100%承诺！企业的承诺对于员工来说极为重要，就像家里的家长说的话，学校的老师说的话，具有权威性，一旦这个权威是假的，就会出现员工离职的情况出现。
