这种听起来谦虚又上进的口号，面试官早就免疫了。
典型的学生思维，以自我为中心，看上去表达了积极主动的成长意愿，但是……
毫无用处！
其一，谁知道你愿不愿意学习啊，你随便喊两嗓子我就信了，我咋那么天真呢。
其二，你需要搞清楚一件事：公司不是学校。公司是给你发工资的，学校是需要你交钱的，公司招聘的是职员，不是学员，职员是要能干活的，不是吃闲饭在这装三好学生的！
应聘要表达的重点是：能给公司解决什么问题，创造什么价值，做出什么贡献。
应届生，从来没有工作过，这意味着，一方面能力有欠缺，另一方面经验也不足。
如果招聘公司有意愿培养新人，一定会选有潜力的候选人，短时间内能胜任工作至关重要，周期太长的人才培养，是巨大的资源浪费。
对于新人，判断的标准有两个：一是基础条件，二是工作意愿。
基础条件，包括能力和经验。
能力是，起码你多少得会点吧，我不能从头开始教。
经验是，这事儿你做过或至少你见过，不是愣头青。
我开个篮球训练营，广收门徒，你来了，从来没打过篮球，甚至平时都不怎么看球，什么规则都不懂，恨不得抱着球满场练短跑，我怎么教？
应聘任何职位，你不能是一张白纸，找工作之前，一定要做一些准备，就是能力的积累。光表达意愿，口号喊的山响，是没用的。
没有经验很正常，刚出来混，都有这个过程。但是你没吃过肥猪肉，你能不能表达下见过肥猪跑啊？这是一种找补的方式。
没工作过也没实习过吗？也没做过社会实践吗？你毕业设计和应聘职位相关也可以拿出来晒晒啊……你参加过什么课程学习吗？你获得过什么认证吗？甚至，你平时喜欢看这个行业的新闻和图书吗？你亲戚朋友中有做这行的你经常交流吗？
没有经验，多说说自己尝过一点肥猪肉，还见过不少次肥猪跑，才是最好的回答。
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