读完此书感觉到对团体会议和事件的集体讨论非常有帮助，能够节约时间，找出合适的答案。书中提到，践行《六顶思考帽》有四个显著的效果：

1、效力  通过运用六顶思考帽，团体中所有人的智慧、经验和知识都得到了充分的利用。

2、节约时间  在平行思考着，每一时刻的每个思考者都朝同一个方向看齐，所有的观点都平行排列出来，如果有两个观点互相冲突，它们会被提出来讨论。在争论的情况下，如果某个人说出一个观点，其他人必须回应，但在水平思考中就不需要。

3、消除自我  该方法使思考者的自我在每一顶帽子下面进行的出色思考中得到了表现。

4、一个时间做一件事  思考的最大敌人就是混乱，该方法要求我们一个时间里只做一件事，人们不可能在同一时间内对所有方向都保持敏感，因此当我们企图在同一时刻内对所有方面进行思考，那我们将一无所成。

每顶帽子与其相应的功能

1、白色思考帽 白色代表中性和客观，白色思考帽思考的是客观的事实和数据。

                      通常用在思考过程开始的时候，可以提供一个思考的背景。

                      在思考过程快结束时可以用来评估：我们的目标与现存的信息相符合吗？

                      白色思考帽是中立的。其直接目的在于搜寻和展示信息。

                      在白色帽子思考法里，没有什么是绝对的，只是帮助我们找到更好的方向。

2、红色思考帽 红色代表情绪、直觉和情感。红色思考帽提供的是感性的看法。

                     为情绪和直觉提供了唯一的特殊的表达机会。直觉可以建立在大量的经验

                    基础之上。

                   目的是让人们如实地表达出他们的感觉。

                   其真正价值在人工制作上。一般来说，情绪的发作需要一些时间，要平息就

                   更不容易，会议中间，会产生怨恨、不悦和互相攻击，这时红色思考帽可以

                 让人片刻内转换情绪。戴上红的思考帽所表达的观点比较不涉及个人，因为

                 这是一个正式的表达渠道。

3、黑色思考帽 黑色代表冷静和严肃。黑色思考帽意味着小心和谨慎，指出了任一观点的

                      风险所在。是最重要的思考帽。

                      可以阻止我们做不合法的，危险的，无利可图的，有妨害的事情。

                      不能只作为思考的唯一模式，有可能被过度使用和滥用。

4、黄色思考帽 黄色代表阳光和价值。黄色思考帽是乐观、充满希望的积极思考。

                     正面思考，自我利益是正面思考的基础。

                     重点在于发掘利益与正面思考。

                     与创造力并没有直接联系。

5、绿色思考帽 绿色是草地和蔬菜的颜色，代表丰富、肥沃和生机。绿色思考帽指向的是创

                      造性和新观点。

                     是创造性的思考。戴上绿色思考帽的人都必须提出创造性的意见。其余的人

                     则必须将此人的意见看成是创见。

                    发展代替判断。思考者将一个想法加以发展，以得出新的想法。

6、蓝色思考帽 蓝色是冷色。蓝色思考帽是对思考过程和其他思考帽的控制和组织。

                     代表控制，蓝色思考者可以组织思考。

                     是关于解决问题的思考方法。

                     好比乐队的指挥，指挥其他思考帽的应用。

                     必须做出概要、纵览和结论。

                     在思考过程中，以及讨论结束的时候，都可以进行。

                     监督思考的过程，确保人人都遵守游戏的规则。

六顶思考帽有助于全面地了解问题，并得出最后的结论。

我在参加文魁大脑读书会2016年阅读年挑战计划，本年度我要阅读书籍至少52本，请大家监督。每周没有完成的，发微信红包150元，一年没有达标52本的，再发微信红包2000元。