文：灰灰
七月十日，我的实习生活结束，将近五个月的实习生活，相对于学到的知识，还是悟到的这几个人生道理还是更受用一些。实习时候，我经历了很长时间的灰暗期，每天总是高兴不起来，想着尽快结束这种生活。小伙伴说，在我们每个人从学校步入社会的过程中，思想观念和社会现实会产生一定的出入，在思想上会产生强烈的碰撞。这是我们都会每个人都会经历的纠结，痛苦，只是不同的人会在不同的阶段经历而已，当你咬紧牙关挨过这一时期以后，你的思想会有质的飞跃，行为上也会与之前有很大不同，也就是我们平常所讲的成长。回家的这几天我反复的思考，发现在实习的这段时间，体会到一些以前从来没有的东西，这些道理很大程度上影响了我的思想，行事风格等，我想这应该就是小伙伴所说的成长吧！
01 学会微笑，学会说谢谢，学会使用“您”
学会微笑，代表友好，同时可以与人保持一定的合适的距离。微笑可以成为全人类的语言，W 老师最喜欢微笑，她在全学校的人缘也是很不错的，不敢说全是微笑的功劳，最起码也是给别人留下好印象的。在我与他相处的过程中，他也始终保持着微笑，总是感觉很友善，很nice，但是又有些许的距离，这种距离很奇妙，说远吧，感觉她是温暖的，说近吧，我又猜不透看不懂她在想什么。相处久了，我发现，即使w老师遇到自己很不满意的人或事，也只是微笑，笑而不语，或许真的是一种人生智慧，远比路见不平一声吼要效果好的多。相处时间长了以后，我也学会了微笑。接受选择微笑，表示心悦诚服；拒绝选择微笑，表示婉言谢绝；在众人面前生气也选择微笑，表示出了自己极高的素养。如此看来，微笑有时比语言更要来的有效，却又不失礼貌。
跟z老师一个办公室，发现她简直是一个“谢谢控”，帮她递根笔要说谢谢，替她接个电话要说谢谢，帮她传个话也要说谢谢，刚开始接触的时候，一天下来不知道自己收到了多少个谢谢，内心早已不知道呐喊了多少遍，瞎客气啥呢！
第二天，我说；“姐，别跟我客气了行么？”z老师脸色有所变化却又很快恢复了常态，对我说：“这是对待别人帮助应该有的礼貌，没有人帮助你是理所应当的，一个谢字是对待别人最基本的回报。”这是嬉皮笑脸的竟然一时语塞，很少说谢字的我竟然觉得她说的好有道理，事后我反复琢磨z老师的话，说的的确没错，对待帮助别人这样的善举也许我从来都没有当回事，才会觉得别人是瞎客气，z老师特别看重这个谢字，从另一个方面也说明她懂得感恩，把别人对他的善举看的很重，即使是很小的一个举动也要记在心头。试想如果我们的角色调换，我也一定不会太看重别人对我的微小帮助，看来自己在做人这方面真的是还有很多东西需要去学习。
在日常生活中，第二人称我比较习惯用“你”这个字，因此非常佩服那些能把“您”这个字说的自然流利的人。“您”表示对别人的尊重，在工作当中恰恰需要的就是这份尊重。你今天吃了么？vs您今天吃了么？ 前者多了几分盛气凌人的霸气，后者多了几分雪中送炭的温暖。经常使用“您”这个称谓的人，浑身上下都散发出一股极具亲和力的光芒。
02 你认为难以理解的东西其实不难理解，只是大家思考问题的方式不同
Y老师是我送教时候的陪同，送教车上突然说自己脚疼，可能不能走到送教的家里去。到站了我跟师傅说不去了，往前开吧。到了终点站，大家都下了车，我对y老师说：“这周咱们就先不去了，等下周您养好了，咱们走着过去。”我觉得自己还挺仁义的，y老师说：“学校查出来你可不要说因为我不去的，我是陪同你来得。”听完，我整个人都凌乱了，内心真的无数草泥马奔过，我明明是为你着想，你却把自己择了个干净，把责任都推到了我的头上。当时就差明晃晃的开个辩论会了，心中大为不悦我转身走开了。
我心里一直转不过这个弯，明明我是为你着想，不求你多么感谢我吧，最起码能报以简单的微笑，你却不按常理出牌，我助人为乐反而把自己绕进去了，顿时感受到了来自世界的深深恶意，也开始感叹自己修为尚浅，道行不足。
几天以后心理平静下来，之前没转过来的弯逐渐也捋顺了。在那个情况下，刚出校门的选择的是保护他人，而有20年教龄的y老师选择的是保护自己。由此看来，我们两个不只是年龄上的差距，y老师用实际行动给我上了一堂课。做出的一切选择都是合乎情理的，只是角度不同。确实，一个人只有先保护自己，才能去保护他人，在这件事上，虽然在道德上看我没有错，保护他人之后却把自己绕进去了。道德和理智虽然不同，但在我看来并没有水火交融般的界限。保护自己是理智，保护他人是道德，很多时候二者都需要顾及。
03 自身的修为永远比巴结领导更重要
在工作单位永远有这么一类人：领导见到喜欢的不得了，同事见到讨厌的不得了。小d就是这样一个人，大家在一起干活，领导不在的时候，就像大爷一样坐在椅子上，一动不动，动作大概就像这几天流行的葛优躺；领导还没到听到脚步声，就想打了鸡血一般，蹦起来你干这我干这，立刻营造出了一幅风风火火建设社会主义的和谐之景，角色转变之快犹如契诃夫《变色龙》里的警察一般，在同事眼中看到的是一个只会在领导面前表现自己，不会做一点实事的同事;领导眼里看到的是一个在群众中有一定领导能力，能帮领导排忧解难的下属。别的同事都纷纷批评谴责，我只是笑了笑，这样的人，只凭着谄媚的最留恋是走不远的，工作靠的必须是你自己的的能力，批评谴责被领导听见会认为你是背后议论别人，印象必定大打折扣，得不偿失啊。这样的人，迟早都会露出狐狸尾巴的，相对于此，我们只需要保持安静，修炼自己变好，让自己变得可圈可点，让自己变的被需要，让自己变得闪闪发光，领导看不到你不重视你才怪。一个有用的人，必定是通过被别人需要去实现自己的价值。
04 少说话多办事很有道理
少说话的道理在于言多必失。在你的关系网中，你对每一个人都不是很了解，不知道谁的内心忌讳什么，话多，很有可能在不经意间触碰到别人内心不愿被提及的东西，自然就会在与人相处之中碰壁。
多办事的道理在于勤能补拙。很多人并不是天资聪颖，我们都需要一次又一次的锻炼，来不断的完善自己。另一方面，活干的多了，大家都看在眼里，有机会就可以抓住，平时累点，关键时刻一定会有回报。
每个人对成长的定义都不一样，这半年来，我从对一些现象的不理解到逐渐理解再到完全接受，对一些道理不认同到逐渐认同再到可以总结出来，对一些问题的不认真到认真对待再到改正，这些都是成长。也许有时我们内心会纠结挣扎甚至痛苦，但你要相信这都是日后我们获得成长所需要的养分，很多难以理解的人和事，一段时间以后再回头看看，就会觉得真的很简单，因为我们都获得了成长。
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