每次写心理学话题，我都有很多话想说。
刚看了简里里的微博，我翻了第一页的所有视频，一共7-8个左右，女性的话题占到了一半，比如结婚、变美、表达幽默等等，看了一些，就觉得鼻子酸酸的，做女孩子真的太不容易了。
视频来源：https://weibo.com/2713299860/Ixy9VzwuM
1 女王可没那么容易当
一直以来，我都觉得女孩子鲜少直接参与竞争，竞争代表着攻击性，会让很多人敬而远之。男孩子就不同了，他们从小就是被鼓励的，甚至在爱情中，他们也是猎手般的存在。在他们的成长世界里，我想问题不是去竞争，去增强存在感，而是怎么赢，怎么处理战利品之类的。
这里不想挑起男女关系的话题，即使是父权社会，我相信男性的伤害一点也不比我们少。真正的和谐社会，必定是尊重所有人的，零和竞争一定会落败。
在大部分人的认知里，比如赛车、喝酒，看起来比较刚的爱好，都会被认为是以男性为主的，无可厚非，化妆打扮肯定也是女性居多。但是，赛车手的新闻总有一个美丽的女友，喝酒社群的二维码是一个妖娆的女人，似乎热血的背后必定要有一个柔性的承载，才能够把这个世界补充完整。而这里，女性只是一个象征，就像是奖杯一样。
说女人做为附属品这件事，是不是有点过火了？而且越美的女人，越容易被当做花瓶，她不一定就是生活悲惨的，反而会被温柔以待，被所敬爱的男人承包一切。而这都阻断了她去探索世界的可能性。
毕竟暴露在了外面，去争夺稀缺资源可是非常辛苦的。
恰好最近我也读完了《怪诞关系学》，“当女王很好，当国王更轻松“这一章讲了很多女性被歧视的事情，这里出现的，大多都是又争又抢、敢于表达的女强人，所以不得不面对更多的困难。
《怪诞关系学》主要聚焦在权力关系上，并给出了社会比较、商业环境和职场竞争等各类场景，不仅仅是我提到的男女差异。在作者看来，人与人之间充满竞争与合作，关系是动态变化的，我们要兼顾好多重角色，学会平衡。即使都是国外的案例，实用性却很强，看来复杂的人性是人类共同的特点。
2 一场零和游戏
在社会关系里，人要发挥最大的价值，最重要是找到自己的位置。大多数人对于男女差别还是避讳的，不是说不存在刻板印象，而是打破这一印象会有很大代价。有一句话叫做，我们都要满足他人的期待，超过了就是惊喜，不满足就要出局。不过鲜少人去纠结，这期待是否合理不合理？
在人们的预期中，女性应该包容一切，关心集体，谦恭温顺。——《怪诞关系学》
所以，女性会被期望选择不怎么辛苦的工作，我看到很多职位仅供男性，大部分都要求要长期出差，参与公司谈判或者管理一大帮不怎么听话的人。这些，都会被认为是非常男性化的事情，为了简单化，就选男同事，不会错到哪里去。
可能我身边的圈子，都不怎么鼓励女生崭露头角。他们给予的是关怀和保护，认为这是对的。也可能有些女生，也心心念念想回归家庭，需要一个保护伞般的男人，但是，轮到你付出的时候，你该拿什么争取家庭的利益呢？
放弃了努力，放弃了去变强，只想着被庇护，终有一天会被生活狠狠地教训。
说到这儿，大家会以为我会倾向于做个女强人，其实不是。对大部分人而言，做到高级岗位特别难，不是每个人都适合做女强人。取个平衡会不会更好？
曾经我的一个前领导，他就对男女差异很有自己的见解。他说：”女孩子处理人的关系单纯，但是同龄的男性也是这样的话，很没前途。“当时我的一个男同事，跟人打交道不够圆滑，这就被他吐槽了，而他说的女孩子，不外乎也在暗指我。听多了我觉得特别反感，觉得他在搞歧视。他不支持女性参与到职场的关系竞争中，甘愿当一只小白兔，这是歧视一；他不赞同男同事的女性化思维，觉得太好说话，容易被人利用，这是歧视二。
这里，就凸显了预期不合理的一面。职场的人对女性的表现，预期很低，这不仅给女生造成了一定的洗脑，对男生难道就没有伤害吗？柔性多一点的男性，一样也可能面临预期的落差，影响职业发展。
所以，这更像是一个零和游戏，你强我就弱，充满对立。
这逻辑本来就是错误的。之前的例子也说明了，任何人都会从中受到伤害。
3 做心理变性吧
这是一场关于权力的争夺。
性别平等高的国家，会被人为女性有更大的权力，而性别平等低的地方，女性更多被看成是附属品。
这对于女性发出自己的声音，做自己的生意，或者追求更高级的职位，都带来了莫大的伤害，因为这么做是不被允许的。这些被排除出主流竞争的印象，从小就影响了不少女孩子，可想而知，她们要冲破这些障碍，又会遇到怎样的不公。
一个国家的女性享有的权力越大，机会越多，数学成绩、体育成绩都会超过男性……这说明什么？权利差距是性别差距的根本原因，影响男女能力的体现，包括在数学、运动等各个方面。——《圣诞关系学》
《怪诞关系学》认为权力控制是一种感觉，作者亚当和马利斯提出了一个有效的小技巧：只要回想自己掌控权力的经历，一个人的行动就会变得更有力量。
试想一下，爱丽丝要去参加新岗位竞争，她如何消除紧张感呢?她在演讲之前，利用十分钟写下了权力控制的经历，那种能够搞定一切的感觉，抚平了她原本过多的焦虑。相当于为心理设置了开关，找回掌控一切的状态，变得强势而自信。
事实证明，很多女性这么做之后，就会产生男性化的思维方式，一鸣惊人。
如果不再把权力控制当做是零和游戏，会不会更好？
性别差异，在关系本质上是权力差异，女性一旦锐意进取、行事有力，不那么女性化的时候，就会受到挑战。不应忽略的是，对性别态度更加开放，男性也会因此受益！因为一个性别平等的地方，自然也会关注其他方面的平等，这种认知会帮助机构容纳多元化人才，成功的几率更大。
在一个看能力而不看性别的竞争环境中，人们的自我表达是充分的。曾经，我特别反感蕾丝花边和仙女裙，毕竟不是每个人都能心安理得做个公主，一辈子衣食无忧，对我而言这是精神毒害。于是有一段时间，我买的围巾，从来都是黑白灰为主，我妈妈嫌弃我品味不行。当时我就回答说：”因为这个颜色是男人戴的……“
男性的思维方式会更有竞争力，这是我的冲动意识。而作为男性，无疑有更加充分表达自我的机会，我无法冲破这层心理障碍，于是给自己做了心理”变性“。
当然，现在我已经认清自身的优势，有了更明确的定位。
就算穿得女性化一些，也不妨碍我们以男性的思维做事。表现强势激进也好，雷厉风行也罢，做得好才是最大的底气。
无论到哪里，都要以优秀的人为榜样。不努力发挥自己的价值，才是最大的浪费。
