我的朋友高军有句话：大道理留给自己，小大道理留给他人。高军与Tyger同龄，是一位及其有智慧之人。他志存高远，一心希望通过自己和同仁的努力，为天下的妈妈服务，帮助培养幸福一生的孩子是其使命。
高军和我说，他读过许多名人传记，尤其对商业领袖经历如数家珍。他说，这些大人物之所以伟大就是因为他们始终秉承普世价值观，并将这种普世价值传承到他们的企业，从而塑造了一个公司，甚至一个行业。
王石是万科的领袖人物，在万科发展的初期，房地产野蛮生长的年代，王石就为企业定下了“利润率不能超过30%”的红线，喊句话说，利润率太高不做。这背后的哲学是对人性的深刻洞察：利润率高，漂亮的是财务报表，但麻痹的是企业肌体。随着市场逐渐成熟，消费者慢慢回归理性时，没有核心竞争力的企业，迟早被市场淘汰。与其最终被淘汰，不如从一开始就苦练内功。最终，万科成为了房地产一哥，成长为世界上最大的房地产企业。
无独有偶，马云是阿里巴巴的领袖任务。大家看阿里巴巴现在叱咤风云，呼风唤雨。要知道，当年支付宝成立时，完全属于灰色地带。马云当时出差美国，他对团队说：“公司法人写我，要进去，我一个人进去，与大家无关。但是支付宝必须要做，因为她有价值。”这就是大丈夫的勇气与担当，没有这样的大无畏，不可能有一个又一个的创造。
今天高军分享了毛大庆的一句话“过程留给自己，结果留给他人”，Tyger很有感触，百感交集，写下这些文字。“既然选择前方，便只顾风雨兼程！” 向这位老领导，好搭档致敬，共勉！
