J. Kotter 采用了比较的方法来阐述他对领导力的理解。
就我自己的经验来说,当我想到企业的中、高层管理者时我会默认他们是“领导”。 Kotter 的这篇文章非常清晰地对二者进行了区别。
管理不同于领导,管理者不同于领导者。管理者是将才,领导者是帅才。
当我们能够清楚明白地辨别出自己追随的是经理还是领袖,我们可以更迅速地做出去留的决策。
领导力到底是什么?它包括哪些内容?
领导者和管理者的异同在哪里?
J. Kotter 采用了比较的方法来阐述他对领导力的理解。
就我自己的经验来说,当我想到企业的中、高层管理者时我会默认他们是“领导”。 Kotter 的这篇文章非常清晰地对二者进行了区别。
管理不同于领导,管理者不同于领导者。管理者是将才,领导者是帅才。
当我们能够清楚明白地辨别出自己追随的是经理还是领袖,我们可以更迅速地做出去留的决策。
领导力到底是什么?它包括哪些内容?
领导者和管理者的异同在哪里?