没有一成不变的制度和规章，大到国家，小到一个单位都要改革，可以讲改革是一个社会常态，只不过是“历史性”“阶段性”“一次性”的种种大改和小改而已。
改革是为了更好、更公平、更高效、更便捷、更安定、更富裕。那么怎样评价一项正在进行的改革呢？那就是“要给人以稳定的心理预期”（强敌压境、形势所迫不得不改革的除外）。
因为各种改革不论是自上而下，还是自下而上，最终都要大多数人拥护才行，拥护的前提是认可（改革政策）。而认可的前提是虽然打破现有的，目前自己的利益可能受到一些削弱，但改革后随着国家、社会、单位的整体进步，未来自己会得到更好的回报或更好的收益。
改革的前提是：1、领导层的高瞻远瞩（居安思危和抢得先机、抢占制高点）；2、形势所迫不得不改（生存下去、持续下去堪忧）；3、大众的共识（特定的时代、特定的人群才有）。没有众人的利益都被削弱，而能够顺利进行的改革；也没有长期的“摸着石头过河”的改革。所以无论改革的目标多么美好，在改革的过程中“给人以稳定的心理预期”至关重要。
在这里讲这个题目，是想告诉青年朋友，你想决策个事，一定要给人们以“稳定的心里预期”。
