《高效时间管理模型》之第二部分《时间管理的屋顶》第2篇文章，敬请持续关注，谢谢！
1952年的一天，世界著名的游泳好手弗洛伦丝•查德威克从卡德林那岛游向加利福尼亚海滩。两年前，她曾经因成为第一个成功横渡英吉利海峡的女性而闻名于世，现在她想再创一项世界纪录。
那天，海面浓雾弥漫，海水冰冷刺骨。在游了漫长的16个小时之后，她的嘴唇已冻得发紫，全身筋疲力尽而且一阵阵战栗。她抬头眺望远方，只见眼前雾霭茫茫，仿佛陆地离她还十分遥远。
"现在还看不到海岸，看来这次无法游完全程了。"她这样想着，身体立刻就瘫软下来，甚至连再划一下水的力气都没有了。 "把我拖上去吧！"她对陪着她的小艇上的人说。 "咬咬牙，再坚持一下，只剩下一英里远了。"艇上的人鼓励她。 "别骗我。如果只剩下一英里，我就应该能看到海岸了。把我拖上去，快，把我拖上去！" 于是，浑身瑟瑟发抖的查德威克被拖上了小艇。小艇开足马力向前驶去。就在她裹紧毛毯喝了一杯热汤的工夫，褐色的海岸线就从浓雾中显现出来，她隐隐约约地看到海滩上等待欢呼她的人群。到此时她才知道，艇上的人并没有骗她，她距成功确确实实只有一英里！她仰天长叹，懊悔自己没能咬咬牙再坚持一下。
两个月后，查德威克又一次尝试着游向加利福尼亚海岸。浓雾还是笼罩在她的周围，海水依然冰凉刺骨，她同样望不见陆地。但这次她坚持着，她知道陆地就在前方；她奋力向前游，因为陆地就在她的心中。查德威克终于明白了信念的重要性。她不但确立了目标，而且懂得了要对目标充满信心，这一次，她终于成功了。
为什么查德威克第一次横渡卡德林那海峡失败了？就因为她缺少了完成目标的近乎100%的期望值，缺少了无论多难一定要实现的必胜信念，最后虽历千辛万苦，但还是功亏一篑，让人不禁惋惜。
古希腊有个大哲学家苏格拉底，有一天，一个年轻人想向他学习哲学。
苏格拉底没有直接回答，而是把他带到一条小河边，年轻人觉得很奇怪。只见苏格拉底扑通一声跳到河里去了，并且在水中向年轻人招了招手，示意他下来。年轻人也就稀里糊涂地跳下了水。
刚一下水，苏格拉底就把他的头摁到了水里。年轻人本能地挣扎出水面，苏格拉底又一次把他的头摁到了水里，这次用的力气更大。
年轻人拼命地挣扎，刚一露出水面，又被苏格拉底死死地摁到了水里。这一次，年轻人可顾不了那么多了，死命地挣扎，挣脱之后就拼命地往岸上跑。跑上岸后，他哆嗦着对大师说：“大……大师，你要干什么？”
苏格拉底理也不理会这位年轻人就上了岸。当他转身离去的时候，年轻人感觉好像有些事情还没有弄明白。于是，他就追上去问苏格拉底：“大师，恕我愚昧，刚才你对我的那个动作我还没有悟过来，能否指点一二？”
苏格拉底看看这个年轻人还有些耐心，于是对年轻人说了一句很有哲理的话：“年轻人，求知的欲望就像你刚才那种强烈的求生欲望一样，才能获得真正的收获。”
如果一个人对于目标的期望程度不够高，当面对残酷的现实或自身缺点的挑战时，很有可能就会内心动摇，造成半途而废。
曾经一家权威机构做过一项关于目标期望程度与结果之间关系的调查，结果如下图所示：
由图也可以看出，达成目标不是“试试”、“争取”、“想要”，连“尽力”都不够，达成目标必须是“全力以赴”，是“一定要”。
只有那些一定要成功的人，由于有100%的期望程度，有极其坚定的决心，才能排除万难，坚持到底，永不放弃，直到成功。
