演讲的四种开场方式

      邀请既往的学员晨曦来分享开场方式,听完分享,海明教练接麦：一个好的开场，要迅速能吸引所有人人的眼球，开场有很多种，我一般开场喜欢这样的：

一、大势开场

今天呢，我知道大家来，是希望拿一些干货回去，一般所有的讲师都是准备好了内容来讲，我和其他人不一样，你们想听什么，告诉我，把关键词写黑板上（What），我顺着你们的关键词来讲，这一场沙龙就是现场和大家创造起来的，是独一无二的。（How）好，第一场就结束了，其实很多老师他也答疑，但是你很巧妙的做个铺垫，他们就感觉你好牛，很自信的讲这些内容。（Why）二、 5分钟互动

        很多时候你会发现去一些城市，参加人员没有准时到，没有准时开场，感觉不太好，为了让大家一边开场，一边等，我就巧妙的设置了一个互动，这个互动就是：给大家5分钟时间，所有的小伙伴你要快速的利用5分钟时间认识5个小伙伴，所有人起立，开始找你想认识的五个朋友。（What）然后5分钟到，我想请刚才收获最大的，行动力最快的小伙伴到台前来，我有小礼物，我请问第一个小伙伴，刚才你介绍了哪五个人，这五个人都人不认识你？你以为我想问你自我介绍，并不是哈，我问你有没有关注到他人，请问第二个小伙伴，你刚才在认识的这5个人当中，你有没有什么策略，你有没有去想全场哪些人最值得被结交，哪些人最厉害，你有没有找海明老师，没有，对不对？所以这件事就启发大家，做一件事并不是我埋头去干了，而是你干之前有没有一个方向，有没有一个最高的策略和打法，这个就确定了我们的结果。第三个同学，在你自我介绍的5个人当中，你有没有注意到他们多的自我介绍是什么样的，没有吧？因为在很多时候我们都是以自我为中心的，没有认真去倾听。刚才所有的呈现都是我们在日常生活当中的一种模式，希望大家从中会拿到一些感悟。（How）

以上结束了，大家可以随便演绎哈。

      当大家参与这个环节当中的时候，他们会感觉很好玩，动起来了，演讲上调节时你会发现，很多人她来到一个陌生环境，他很局促，你就用一种最简单的方法让大家动起来，这也是聚神认知嘛，改变动作语言，创造情绪，创造心情，一开始就把大家调的很同频，很多老师一上台，大家鼓掌啊，大家跳舞啊，其实很小儿科,你这样无形之间就把气氛调起来了,因为在互动过程中你也能看出来哪些人很被动，哪些人主动，所有人的呈现一网打尽，这也是我们控场或者在整场活动中我们去筛选一些人的一个过程（Why）

三、利用工具-----100元的段子

        我拿了100元的人民币，在大家眼前晃一晃，正面呢，毛爷爷，大家都看得到。背面大家猜 是什么图案呢？（What）然后很多人猜不到。我们天天想要，天天为他工作，日思夜想的，我们居然不知道它长的什么样子。如果这时候有人猜对了，这100元就送给他，因为你是生活中的有心人，这是你的奖励，我相信生活当中你肯定得到了几千倍甚至上万倍的奖励。然后延伸，就像我们的思维是一样的，大家以为我们很了解自己，每天都在思考，其实并不是，你只是单方面的理解了它的一面，其实思维他是多面性的。（How）这样的互动就非常的震撼，你一开场，就要把他们震撼到，他们才会认真的去听你讲什么，才会不断的跟着你走。他们会知道这一场你会带来很多干货（Why）

总结：三种开场，第一种，很大势的演讲，很有底气很自信的收集，那你收集上来需不需要答疑，你可以挑一个答疑，接下来其余这些我会讲到我的课程里面去，再给大家答疑，一定要有一个擅长的方向。第二个，互动，很简单，一个5分钟互动，你不问他想要你问的问题，你问他没有想到的问题，就像我们昨天的训练的一样，一定要出其不意，越出其不意，越能击中别人的思维盲区。第三个，100元的段子，通过这样一个工具，工具演讲，让大家迅速觉得特别好玩。（让大家演练）

点评：为什么同样一个事情，不同人去讲，有的感觉踩不到点上，比如100元钱的段子，你讲它的价值主张是什么，你想击中什么，比如我，我最后引到一句话，我们最熟悉的事情往往并不熟悉，这样一句话就可以引发大家思考，比如门艳，你在拿这100元出来的时候，你要铺垫，一定塑造好价值，做任何的动作，没有塑造好它的价值，这个动作就没有那么高的段位，比如说，我们平时日思夜想，都想要这100元人民币，但大家知道它长什么样子吗，我给大家看一下，正面毛爷爷，背面是什么？知道的小伙伴请举手，不能让不知道的小伙伴举手哈，因为大家不好意思举手，大家看一下，所有人都为它打拼我们绝大部分人都不知道它长什么样子，在这就把大家击中了，这个时候你要停顿，要有现场感，要不你这100元都白花出去了，你得让他花出10倍以上的价值。讲师训训练的能力，昨天是训练的即兴的能力，一开场，即兴+差异化，就很无敌，那第二训练长期主义，复述的能力，刚开始复述50%，没关系，以后你能复述80%，你又无敌了，我们一定要记得，训练一个讲师，有一个方法论，就要把每一次的练习都当作实战，所以你要全情投入，你要很会记关键词，就是我讲完之后有哪几个关键词，你要把它记下来，用你的话穿起来，那种味道你就演绎出来了，小细节你自己可以去演绎，大的关键词，一定是深入人心的，这是大家在讲师训要去习得的哈，复述，而且是，高欢迎度的复述，加上你的高水平演绎，那你就很牛了。（门艳和俊美）

（学员演练）

点评2：不能一上来就说我们的自我介绍那么烂，而是要大家给自己的自我介绍打分，5-10分，大家会给自己打多少分，打6分以上的举手，为什么我们自我介绍了那么多次，我们的自我介绍还那么烂，这句话就不是你讲的一个定论，而是大家互动出来的一个结果，他们看的到。

四、展示数据

开场要解决听众头脑中的问题，为什么我要来听你的演讲，你有什么资格演讲？我们一定要通过各种方式论证我们的权威，数字打出来，这样讲出来，大家就相信你，你讲什么他们就听什么，数据就是告诉观众我为什么站在台上给大家讲，你再阐述一下，就把他们头脑中的问题回答了。

会员数量：近2000

邀请入股：1%

直接与孵化：2000万

惠及人数：5000+

日精进：1400天

两个计划：百岁老人学院，走遍中国一个山川。

出书计划：4本

使命：1亿。

今天的讲师训作业，我感受最深的几个点：1.写逐字稿，反复听，揣摩海明老师的分享，就像海明老师说的能打通我们的思维盲点，比如今天，我在写作业过程中，明白了黄金思维圈，海明老师给我们强调的价值点，其实就说那个Why。感受到了海明老师说的演讲就是语言的艺术。

2.讲师训要训练的能力：1. 即兴的能力，一开场，即兴+差异化。2.复数的能力：记关键词（价值点，深入人心的），穿起来，高度演绎。

3.两个思考：我要如何自我介绍？我要如何整理我的数据让别人信服？