党的二十大报告指出：“全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的高素质干部队伍。”这个重要论述深刻阐明了新时代建设高素质专业化干部队伍的重要性和前瞻性。各级党组织要贯彻落实上级部署要求,坚持高标准、严要求,从政治能力训练、业务本领磨练、责任担当锻炼、规矩纪律淬炼,提升党员干部综合素质,着力建设高素质专业化干部队伍。
加强政治能力训练。旗帜鲜明讲政治,根本保障是强化理论武装,关键是提高政治能力水平。党员干部要结合习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，把政治能力训炼贯穿整个主题教育始终,把一时学与一贯学相结合,把个人自学与参加读书班、座谈研讨等集中学相融合,深入研读《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》及党内法规等读本,从理论清醒、初心使命上筑牢“四个意识”、坚定“四个自信”,做到“两个维护”。要注重斗争能力训练,树立正确的政治观念,善于同不良言论作斗争,不断提高保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力。
注重业务本领磨练。本领高强关乎服务改革发展质量。作为新时代的党员干部要具有“舍我其谁”的气度,先学一步,学深一层,多省一丈,把专业知识作为每日学习餐饮,养成自觉学习习惯,利用晚上休息时间,坚持每日读1小时书,每月撰写1篇心得体会材料,切实提升驾驭市场经济的能力、处理复杂问题的能力、干好业务工作的能力。把学习作为思维磨炼的营养剂,有选择性的阅读书本,有选择性的运用好学习载体,有选择性的交友交流思想,整合好碎片化学习时间,在学习中不断培养创新思维、逆向思维、线性思维等思维模式。
强化责任担当锻炼。担当是每个党员干部的政治品格,创新是事业发展的活力和动力。相关组织人事部门要依托属地党校、中组织部认定的培训机构,分批次进行“大起底”培训,提升干部的担当本领。要有计划的把年轻干部置于基层一线培养锻炼,增强年轻干部驾驭复杂形势、处理急难险重任务、服务人民群众的能力,把有基层经历作为干部提拔任用、遴选考试的必备条件。要健全容错纠错机制,鼓励干部敢试敢闯,对有失误的干部要敢于“撑腰鼓劲”。
