今天，通过一整天的学习，我印象最深刻的一句话就是：当你没有方向时，前方就是你的方向，不断地行动，总比原地踏步强！这句话看似简单，但是我要怎么做呢？通过学习《共好》，知道了首先，要有松鼠的精神：松鼠会不停地储藏食物，懂得为了未来的价值而努力，这就告诉我们;要有创新和自主的精神，要做到每一天都比昨天更好.因为机会是留给准备好的人的。用松鼠的精神去看待我们的工作，即使是最平凡的工作，也会变得有意义起来。其次，要有海狸的方式：海狸在河边巢筑时，他们并没有领导者，但是分工合作能力很强，相互之间从不计较，相互信任，掌控达到目标的过程。这就告诉我们:团队中要独立互助，要教学相长，互相取长补短，将自己的经验或发现分享给团队其他人，自己吸取其他人身上自己缺少的，因为：听到的，看到的，都不是你的，说出来，写出来的才是。每一个成员彼此尊重，不扯后退，共同完成任务。最后，要有野雁的天赋：野雁在飞行时往往排成“人”字形，前面大雁的飞行可以掀起一股向上的气流，从而减少了后面大雁的空气阻力。当领头雁飞累了的时候就会发出信息，队列中的另一只野雁就会自觉地飞上去替补。周而复始。互相鼓励，彼此协作，这是一种善于奉献、团结合作的精神，这就告诉我们:一个团队需要互相尊重，互相关怀，互相帮助，互相支持。但是互相帮助，也不能太盲目，只有当一个人倾其所有的努力都无法完成一件事的时候再需求帮助或帮助别人，因为你都没有努力过怎么知道自己能不能完成？
通过《终生成长的职业生涯课》的学习，学习到了第一个部分是：上帝视角看生涯，通过王健林一天的行程，对比很多人，也是朝五晚九的工作，但是产生的价值是不同的，这说明了：赛道不一样，结果不一样：当我们赛道选对了的时候，也许就能事半功倍。第二部分是：职场三板斧，对我最深刻的一句话是：“要不到自己想要的”更痛苦的是你根本不知道自己想要什么？这就首先，需要对自己有一个认知，知道自己到底想要什么？自己的目标是什么？其次，需要展示自己，让自己被看见，才能体现价值。最后，双赢沟通，提升人际敏感度，其中老师要求写下你的三个优势，三个独特之处，还有三个最快乐的时间，这个时候，我发现我对自己的认知居然少的可怜，我居然无法写出来，后来老师仔细的分析了DISC四型人格，让我对自己有了更深的了解，知道了自己缺少那方面的特点，往自己缺少的方面尽量去改变，并且该怎么与各种类型的领导和同事沟通。第三部分是：职场持续升级的秘诀。要做到这些，就需要我们认知的升级，认知升级要做到：1.持续行动，因为：时间不够长，效果出不来，2.要创造自己的白盒，就是要有自己的不可替代性。最后大致总结出：想要在现今社会生存，就需要不断提升自己，才不会被淘汰！我现在开始应该好好想想自己应该学习什么？
