最近遇到一些事情，不错的是，自己的这段时间都一直都有在思考的。其实也是怕自己总结下来的一些心得忘记，所以也还是想采取这种写写的形式记录下来。
最近一直心心念想担忧的事情似乎有了结果，一天，锋直接把我们每个人的岗位调整分配发送到群上，看到自己最终是定在了一个市区所。
我轻轻地呼一口气，想着自己悬浮未定的岗位现在终于定了下来，那市区所与乡镇所有什么差别吗？慢慢思考，乡镇所是要比市区所更多的一些乡村补贴，不同的是留在市区，能够比乡镇创造更多的人脉资源，更加丰富的办案经历，更加规范的办案流程，更加便捷的交通处行，更高一层的生活水平，但估计也一样会有更迷人的灯红酒绿和更多猝不及防的形色诱惑。
慢慢地，我自己观摩了一下，忽然发现：名单上的分配似乎有些不成文的规律在：我发现留在市区所的大多数是我们当初回来政工帮忙的那几个。
为什么我们当初回来政工帮忙的几个人会大部分被分配到市区所呢？思索一番，一方面政工本身就是局里边承上启下的一个部门，所以无论是接触上层领导还是接触基层民警都会比较多，所以我们当初几个人回到政工帮忙的时候，政工是会看在眼里也可能会是记在心里，你平时在政工室的表现就决定着你在政工心目中的印象甚至可以说是第一印象。另一方面是领导愿意多调研，倾听政工室的意见。如此一般，我们在政工的表现岂不是间接性地搬上到了领导的办公桌上？
总之通过选岗的这样一件事情，从我的角度看到了三点顿悟。其一嘛是感谢领头羊愿意俯下身子侧耳倾听广大公安干警的想法，这是一件可遇不可求的幸运。只有领头羊有魄力，愿实干，肯苦干，懂管理，这般才能凝心聚力，心往一处想，劲往一处使。
其二是，处理好自己与身边同事的人际关系。一个人的能力或许无法直接给领头羊看到，但这能够通过同事或者同事的同事传达出去。不仅如此，其实慢慢发现县公安局的圈子是很小的，你一个人到底是怎么样的一个尿性，同事其实都有看在眼里，不用过多久，你人品如何会迅速地传递到圈子里边的人。自己圈内的人随便一打听，都是能轻松地知晓。
其三是需完善自身的人格，端正自身品行态度，提高自身情商与强化过硬本领。真的是 “打铁还需自身硬”，若想别人看到你发光，首先你得是金子。很多事情在外部条件自身无法操控，但我们可以改变我们自己，看见事情积极的一面，去强化自身业务能力素质。
外界因素复杂多变不可控，但是最起码我能清楚也算是能掌控我自己。所以也是呼应了我给我自己写下这篇文章的标题：但行好事，莫问前程。
