一 学习材料：最近20年以来，脑科学从女性脑优势这个角度清晰揭示了女性领导力的独特之处。从统计学角度来讲，也就是整体而言，女性脑有很多优势。由于个体不同，也有一些特殊情况。比如：有些男性的大脑偏向女性脑，也有些女性的大脑偏向男性脑。然而，普遍来讲，在人脑的80个脑区当中，女性有70个脑区的活动性普遍高于男性。
首先，女性大脑的“前额叶”更大，所以女性在与人沟通时，不仅更擅长捕捉对方的语言信号，也更擅长理解对方的非语言信号，如面部表情和肢体语言等。
其次，女性脑的边缘系统更大，所以女性会比男性更在意情绪，也更容易控制自己的情绪。女性的海马体也比男性大，因此女性的记忆力更好。
再次，女性大脑的“前扣带回”比较活跃，所以女性通常会更机警、细心，善于发现微小的变化。
最后，女性脑的“胼胝体”（连接左脑和右脑的通道）更大，所以信息交换的效率更高，更擅长同时使用左脑和右脑，整合所有接收到的信息，做出更好的决策。
总结来讲，女性脑具有五大优势，包括共情、直觉、合作、自控和适度的担忧。
二 学习启发：
如果将男性领导力称作刚性领导力，也就是直接去改变和推动，女性领导力则可以称作柔性领导力。结合女性脑优势，顺应对方的性格、特点、情绪，在潜移默化中影响对方，对女性来说不失为一种更好的交流、领导方法。
三 学习讨论：关于如何发挥女性脑优势，欢迎分享你的观点。
