本周主要学习技能的迁移，这是比学习能力更重要的能力，因为知识已经很容易获取，时代在不断发展，新事物在不断出现，你所掌握的知识可能不再有用，但你的能力是可以从一个领域迁移到另一个领域的，可以帮助你在新的领域快速掌握相关知识和技能，因此迁移能力将成为你的职业核心竞争力。
一、技能迁移和能力三核
能力三核，即能力的知识、技能才干模型，知识是一些专业内容、概念或者流程，通过普通的学习记忆可以掌握；技能是一些能力，比如写作、英语、信息搜集、时间管理能力，要通过一定时间的训练得来；才干是一些内化使用的技能、品质和特质，比如幽默、乐观、直觉，需要大量训练和技能内化而成。
隔行如隔山，隔的只是知识，而技能可以在不同领域之间迁移，才干则可以在生活、在的各方面之间延伸，牛人在两三个领域达到世界级的水平就是技能迁移，持续叠加形成的优势。所以好好练习当前领域的技能和才干，这些努力不会浪费，功不唐捐，这些技能完全可以迁移到你未来的工作。
二、核心能力萃取
当你完成一样特别厉害，特别有成就感的事情时，你是否会去思考到底是什么帮助你实现这个成就，可不可以运用到你的其他工作和生活中去。能力萃取有三步，一是挖掘一件成就事件，二是萃取出不明觉历和大家都能理解的能力名字，三是把这个能力落实到新的领域阐述可以发挥的作用。成就事件可以从工作、生活、爱好里挖掘，每一件事认真去做好了都有相应 的能力可以挖掘，但前提是你一定要做的认真，玩得努力，生活的全力以赴，这样你的能力才真正是一个可以不断提升、不断运用和迁移的能力。你面对生活、工作和爱好的态度就是你面对人生的态度。
而能力的封装则可以参照上面的能力表格，把自己在成就事件中的核心能力标的出来。
三、乐高式能力组合
能力可以迁移，但有正负之分，关键在于两种技能的输出，如果输出一致就是正迁移。正迁移可以帮助顺利完成和能力提升，负迁移可能导致关系紧张，任务难推进，比如把领导的行为方式带入家庭管理和亲子、夫妻关系，可能导致家庭氛围的不愉快。为了尽量避免负迁移，在不同的场合我们需要使用不同的技能，因此对于未来不确定的职场，最好的能力模型是乐高式的能力结构，家里、工作、现在、未来各一套模块，根据实际需要任意组合技能，以不变应万变，更好适应职场的变化。
四、疑问解答
1、高竞争的不确定时代，对于优秀人才而言，通用和专业能力都需要，T型能力结构，左边是经验见识，右边是通用技能，一竖则是专业能力。一专多能零缺陷。而对于先培养专业能力还是通用能力根据你的行业特征而言，门槛高领域窄的往往需要先培养专业能力，门槛低而竞争高则需要先培养通用技能。
2、比订阅很多专栏更好的升级空间是做好知识分类。（1）提高人生眼界格局的应阶段性找1-2人；（2）开脑洞刷认知，持续更新观点的；（3）用来解决问题，提高具体能力的，应不断练习。三者之间的最佳投入比例为2:3:5，但现实情况的5:3:2，主要是前两者比较不费精力，但学习要以终为始，为了自我的切实改变和能力提升，避免焦虑型学习。
五、个人思考
目前要为将来的技能迁移做好准备，就是需要把自己的优势、能力不断打磨训练，根据当前工作特征需要先培养通用技能，把握好各项工作的开展，高效出色完成本职工作，等职位稳定以后，不断加速学习专业能力，争取独挡一面。同时也需要做好不同能力的学习分配，避免相互干扰和负迁移，避免焦虑性盲目学习。
