对于她的工作表现，我给予过多次肯定。对于她的特立独行，我给予过多次谅解。我从未后悔过，她也用行动证明了，我的决定是对的。
然而发生在八月的那件特殊事件的处理上，她发表的言论，让人心寒，她在质疑和否定公司，甚至一度放弃处理，任事态发展下去。
那一刻，我对自己产生了怀疑，我信任的员工遇到事情，不能站在一个客观公正的角度去处理问题，而是代入情绪，宣泄不满，为自己片面的认知呐喊。
那一次，她的言论触及到我的底线，我也做了一个决定，不再认可和支持她。我的情绪也跌到了谷底，一种被辜负的感觉，还有一些挫败感。
但在后续的处理过程中，她很快调整了情绪，终于能够站在客观的角度去处理问题。调整速度之快，令人惊讶，仿佛前一天的过激言论不是她说的一样。
遵从内心的指引，我决定对她既往不咎，只要她能恢复正常和理性，妥善解决问题便好。这一次，我又打脸了，但又何妨？
“对方终于同意公司方案了。”
看到这个消息，由衷地赞叹了她，并为自己的决定感到庆幸。没看走眼，她能解决，并且在过程中成长，不再犯期初的错误。
更令人钦佩的是她面对人身威 胁时的淡定，以及在面对人身攻 击时的隐忍，她为了最终妥善解决此事，把个人感受放到了最后。
一个从未处理过此类事件的人，在过程中越来越淡定从容，讲策略、重方法、控情绪，一切皆在掌握中，直到事情圆满解决。
看到了她期初的不成熟，所以才会代入，对公司产生错误的认知，进而影响了情绪，她也像只蝴蝶，要经历一次次蜕变才得以展翅，这次，干得漂亮。
每每对她情绪的理解，对她行为的谅解，不知她有何感想，而之于我，确实经历过气愤、谅解、释怀的过程，难免会暗下决心。
但每一次的决定都是遵从内心的指引，心的选择不畏他人评价，不惧自己打脸，只要是当下对的选择，没必要在意其他。
恰逢举荐优秀员工，她是我心中的候选人之一。我会推荐她，即便她曾经有过不完美，但这种经历中的成长也值得肯定，没有谁，天生淡定从容，要练。
而我，将继续尊重内心，无惧打脸。
