能够观察人、琢磨人、看透一个人的能力是很重要的。看透了别人的优缺点，性格强弱点，我们就能够在人际关系及家庭事业上占得先机。
下面就给大家介绍一下我的人性分析模型：
一、感知层
所谓感知层，就是观察这个人的外在。他的样貌，服饰，举止，这些都可以反应出这个人的品味，修养。
二、角色框架层
就是要分析这个人要扮演哪些角色：是父亲，还是儿子，是总监还是职员，是朋友还是债主。人是具有社会属性的，在社会中，肯定要担当特定的角色，而这些特定的角色必然会影响性格行动。
三、资源结构层
比如一个人财富资源、人脉资源，精神资源。这些资源的不同将会推动每个人去往不同的地方。
四、能力层
这个人的特长在什么地方，在哪方面有突出的能力。或者在哪些方面特别欠缺，可能导致失败。
五、内核层
所谓一个人的内核就是这个人他对自己存在感的意义。
这一点尤为重要，因为存在感的满足是很多人行为背后的动机。对自己存在感的定义就是他对自己为什么而存在到底是怎么感知的，什么状态下他的存在感得到充分的满足，什么时候让他不爽或者烦躁。
一个人为什么奔波、焦虑、不安、上蹿下跳？其实就是因为他的存在感没有被满足。一个人是为了不断强化自己的存在感，在左冲右突里扩充了自己的能力圈。
