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周末去拜访客户王总，闲聊中说到公司最近辞职了5.6个人，“是不是快过年了，都想提前回家吧？”我问到，他有点无奈的笑着说“其实是想涨工资，我又满足不了他们的要求，就辞职了”，据我知道的王总公司人员本来就比较精简，办公室一共才十来个人，一下子走掉5.6个，确实不算少了，但是王总给出的工资都是按市场价格给的，不会低，那为什么呢？
确实国家在不断提高最低工资标准，但是有个重要原因是因为生活成本不断的提高，而不是你本身为企业多产生了效益或者为国家多创造了税收，简单说就是你并没有产生更多的价值来符合这个工资。
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社会确实是浮躁的，尤其在一线城市，都想月入6位数，出任CEO，迎娶白富美，走上人生巅峰，那凭什么？
以前都说酒香不怕巷子深，后来又说酒香也怕巷子深，但我想说你真的做到“酒香”了吗？
前段时间我一表妹说她又辞职了，这已经是她第4次辞职了，作为才毕业一年的大学生，这个频率很高了，我问她怎么又辞职了呢？她说那份工作工资也不高又太费神了，太伤眼睛了，我还是换一个工作好了。
以前说“又想马儿跑，又不想马儿吃草”，我看现在很多人是“又不想跑，还想要吃草”，那你凭什么？
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黄锐在公司里工作了5年了，当上了项目小组长，固定拿着上万元的工资，在朋友眼中工作、学习都很努力，经常义务加班到晚上12点，经常被大家“嘲笑”为无私奉献的单身汪，其实他只是想再上一个台阶。
有一天聚会的时候说起老板想提拔他当一个新建项目的负责人，他非常兴奋但又很苦恼，因为老板提出条件需要他降低50%的保底工资，然后根据项目业绩来提成。
他突然觉得自己现在的职位和工资好像已经挺好了，他不知道自己是否能胜任，万一项目业绩不好，他前几年的努力就白费了，但又舍不得放弃这个机会，大家都感叹确实挺难抉择的。
这种选择的出现应该很普遍了，想着上升，却又无法承担时间成本的风险，放弃已经付出的时间，那你凭什么月入6位数？
说到底还是未来的可能性还不足够吸引你
我看过的文章里有一句写的非常好“凡事要行最好的努力，做最坏的打算，但太多人只精通后者而忽略前者，等最坏的结局出现的时候，就长吁一口气，幸亏一直坚持低调”
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每每你看了一篇鸡汤文的时候，总是信心满满要完成没有完成的计划，做没有做过的事，然后成就更好的自己，但紧接着就开始无尽的思考或者半途而废，那你只能是每天做着月入6位数的梦，却过着月入几千块的现实生活。
其实什么事都是"看前三步，信心满满，看后百步，困在原地"，因为你都把困难考虑的过于充分，甚至于可能不会发生的你都考虑到了，那怎么有信心做下去。
那总结起来就是想要月入6位数不是梦，只有做到有“酒香”才能增加未来可能性对你的吸引，只有把“想太多”转为做很多，那一切才有可能。
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