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上图这位女性，据杭州媒体报道，是一位全职妈妈，她家境优渥，开路虎沃尔沃，但从2017年11月起，多次出入滨江多个商圈的星巴克咖啡，“顺”走了店内限量版的杯子。除了个别送出去的杯子，大多数都被她放在朋友圈低价出售，获利万余元。
这位妈妈在被警察抓住之后，辩称自己不懂法律，是法盲，第二是图刺激，第三是和老公吵架了，经济上想独立。
且不论这位妈妈的辩称能否让人信服，但类似的报道不断增加的背后，社会有必要关注全职妈妈这个群体，尤其是多年在家的全职妈妈，她们除了经济上的问题，还有就是如果不主动外出参与社会活动，不结交好的朋友，就有可能和社会脱节，进而生活单调，内心匮乏，自我价值感缺失。有些极端的，就会干出各种各样的傻事。
刚进保险公司工作的时候，就听说保险是个很适合原本是全职妈妈工作的地方，原因是它弹性的工作时间，可以兼顾家庭和工作，还有就是公司的培训和氛围，可以提升个人的能力和格局。
两年多在保险公司的时间，确实见到很多全职妈妈得到很好的转型，当然过程也不总是一帆风顺，但是只要坚持，只要多付出比别人一点点的努力，就会呈现一个不一样的精神面貌。
从人力资源管理的角度，保险公司善用妈妈群体富余的业余时间、她们过去良好的工作经验，妈妈们善用保险公司的管理机制、群体的氛围与专业的培训等资源，就能实现双赢。
我个人认为，如果妈妈们能在保险公司坚持价值营销，为客户提供专业的顾问式保险服务，不仅能让妈妈们获得独立的经济能力，也能让妈妈们逐步形成正向积极的思考力和行动力。
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跳出保险工作，现在也看到很多全职妈妈做微商，或者其他时间弹性比较大的工作。其实到了一定阶段，我们不难发现，工作不仅仅是一个谋生的手段，而是实现自我价值的一个所在。
每个人都希望做点事情，而且可以有多种情境的切换。像全职妈妈（偏居家型的）只有很单调的一两个情境的切换，时间久了，每天都围着孩子、厨房打转，内心就会产生焦虑、烦躁。如果这个时候又无法得到家人的理解和支持，生活信心的天平就倾斜了。
张德芬在《遇见未知的自己》一书写道:力量是在我们手中。全职妈妈要在经济上独立，更要在精神上独立。这种精神的独立，就是找到自己生命的力量。
我个人最近的一个心得，如果看到一个没有力量的人，我们往上看TA们的父母，甚至看父母的父母，如果父母关系不和睦，如果父母其中一人的情绪管理很差，那么这个人的情况，会很不乐观。
现代社会，其实不管女性，还是男性，都经受着很大的压力。这个压力来自社会，来自家庭，也来自自己。
这是转型中国的一点小代价，当我们看清问题的本来面貌，其实不用恐慌，我们把该做的事情做好就可以了。
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上网搜索“偷星巴克杯子的全职妈妈现在怎么样了？”，还是今年1月份的报道，没有最新的进展。
不管这位妈妈最终是被拘留，还是判刑（不是很了解这方面的法律），希望这位妈妈的家人，在她重新回到家庭、回到社会的时候，带她去看心理咨询师。
偷杯子只是这位妈妈一种不良内心状态的外显行为。如果要让她真正改变，进而为子女树立良好的榜样，需要她挤破内心的“脓包”，把自己调整到一个平和的状态。
祝福这位妈妈，也祝福所有现在处于焦虑不安的人们。
