前段时间，我被一位领导蛐蛐了，向我的公司告状我不干活。现实是我一个岗位做了三份活。从我2022年入职以来，首月就做了两个岗位的活。本来都还没有熟悉自己岗位活，没到一个月，这位自称我不干活的领导就给我安排了另外一份活，美约其名要锻炼我的工作能力。当时是疫情，我没多想就坚持下来。谁叫自己是工作牛马呢。当然。现实生活中又有多少人能在职场中做自己。只要我在9小时中做好公司的牛马，下班后，我还是一条好汉。就这样撑了一年，实在撑不住了，也把那位蛐蛐我的领导熬走了。就这样我工作的春天连续一年，可好景不长，那位领导因为不适应其它部门的活，又回来啦。也就这样出现了以上的场景。而我光荣地解雇了那位领导，从此获得自由。
前天晚上，我就跟我一位经理级别的朋友聊天。平时看着她蛮雷厉风行的，可能是酒劲，她说职场中的强人，做的从来都不是自己，她很羡慕能我能做自己。我在想，做自己的人不就在你眼前，还不是因为受不了那位领导，直接将她解雇了，反而成了一名短期“流民”。纵观我7年的职场生涯，能坐上经理或者是董事的人，都有一些锦囊。第一懂人情世故，他们能在各种场合游刃有余，见领导说人话，见同事说朋友话，总能让你心花怒放，不会让场面冷清或者尴尬的，第二领导随叫随到，只要领导吩咐下来的，会及时完成并及时汇报，第三跟同事关系好，公司讲究团队协作，多人才能把事挑，一个人只能目瞪口呆。
工作是工作，只需要展现20%的你，适当要“装”也就是献殷勤，毕竟你要成功，总需要付出努力，而不是想要在做自己当中就可以“白嫖”到资源。或许工作中该硬气的也要硬气，但工作中60%靠的是情商，40%才是你的工作技能。要成功。你要先学会“装”。以上只是个人看法。
