早在二十几岁的时候,在新的工作环境里,对新工作的领航人有一种发自内心的崇拜和尊重。那种举手投足间不经意便解决问题的游刃有余,那种可以支撑所有人的强大心态和聪慧狡黠,让我们所有追随的员工有种家庭的归属感和亲切感。
可不知道什么时候开始,在老板四十岁的某个瞬间,作为最直观的感受过十几年来他的成功和成就的同行者,真的切实的体会到了断崖式下跌的状态。
而更加深刻的有所体会的时候,是自己四十岁的时候。
那种断崖式的力不从心和无可奈何,真的是不得不说,难以承受却也逐渐习惯……
早在二十几岁的时候,在新的工作环境里,对新工作的领航人有一种发自内心的崇拜和尊重。那种举手投足间不经意便解决问题的游刃有余,那种可以支撑所有人的强大心态和聪慧狡黠,让我们所有追随的员工有种家庭的归属感和亲切感。
可不知道什么时候开始,在老板四十岁的某个瞬间,作为最直观的感受过十几年来他的成功和成就的同行者,真的切实的体会到了断崖式下跌的状态。
而更加深刻的有所体会的时候,是自己四十岁的时候。
那种断崖式的力不从心和无可奈何,真的是不得不说,难以承受却也逐渐习惯……