构建绩效汇报结构

                                                                         考评综述

                                                                           工作执行情况

                                                                           考核情况

                                                                            重点问题分析

                                                                        重点问题分析

                                                                      指标层级得分情况

                                                                             指标分部门分析

                                                                        得分偏低的指标分析

                                                                          绩效配套工作的完善

                                                                         绩效工作开展

                                                                                  绩效工作重点

                                                                               绩效工作讨论

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