【通过降薪来降成本是最蠢的作法】
其实想通过降薪来降成本,骨子里,是把薪酬视为成本,而不是资本,既然是成本,就不可能来带增值,更增加不了公司的利润。所以,请老板们一定要记住两句话:第一,给优秀的员工支付高薪,成本其实是最低的,因为他创造的价值,远远大于成本。第二,给不合格的员工发低薪,成本是最高,的因为他创造的结果,低于其薪酬。
7月11-12号《盈系利统》北京站报名开启
两天一夜解决企业人效低、员工不积极、降本增效等企业管理问题今年仅此一期!!!
【通过降薪来降成本是最蠢的作法】
其实想通过降薪来降成本,骨子里,是把薪酬视为成本,而不是资本,既然是成本,就不可能来带增值,更增加不了公司的利润。所以,请老板们一定要记住两句话:第一,给优秀的员工支付高薪,成本其实是最低的,因为他创造的价值,远远大于成本。第二,给不合格的员工发低薪,成本是最高,的因为他创造的结果,低于其薪酬。
7月11-12号《盈系利统》北京站报名开启
两天一夜解决企业人效低、员工不积极、降本增效等企业管理问题今年仅此一期!!!