习近平总书记近日对党的建设和组织工作作出重要指示指出，实现党在新时代新征程的使命任务，党的建设和组织工作要有新担当新作为。作为基层组工干部，归根到底是做“人”的工作，关系到党员、人才、干部的培养选拔和发展。要想盘活组织工作“整盘棋”，关键要下好组织建设、选人用人、干部监督“三步棋”，让我们的组织更强、人才更优、干部更好，为党和国家事业高质量发展注入强劲动力。
下好组织建设“先手棋”，夯实基层基础。“万丈大厦，始于其基。”基层党组织是党执政大厦的根基，担负着教育党员、管理党员、监督党员的职责，只有基层党组织强起来，党员才能动起来，党的领导才能“如身使臂、如臂使指”。因此，要想组织体系强起来，既要“造形”，积极推动发展党员工作，以严格的政治标准把好“入口关”，保证发展党员的质量，优化党员队伍结构，激发党员队伍活力。除此之外，更要“铸魂”，基层党组织要扎实开好民主生活会、组织生活会，开展好民主评议党员，认真落实“三会一课”、主题党日等制度，引导党员干部在党内党外、工作实践中历练“初心”，不断提升自身“抓党建、抓治理、抓服务”的能力素质，铸牢基层组织“主心骨”。
下好选人用人“本手棋”，坚持选贤任能。“尚贤者，政之本也；为政之要，莫先于用人。”任何时期、任何年代，人才的选取都是关乎国家兴衰存亡的大事。而选出人才正是组织工作中选贤任能的关键一步，一定要选准、选好。作为组工干部，在选人用人的过程上，应当坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，以“公开透明、步骤严谨”工作原则，贯穿于“酝酿、提名、推荐、考察、公示”等各个环节，汇聚天下英才而用之、让人才尽才蔚然成风。只有这样，才能将真正“想干事，能干事，干成事”的人才识别好、选得出、认得准，形成“以事择人”的原则，今后在选人用人的标准上，无论是组织提名，还是群众推荐，都能达到“人事相宜”的效应。
下好干部监督“妙手棋”，激励担当作为。“木受绳则直，人受谏则圣。”好干部是选出来的，更是管出来的，如果对精心培选的干部用而不管、管而不严，既是政治上的不严肃，也是对干部成长的不负责。因此，要强化干部日常监督，努力完善干部选拔任用监督机制，坚决防止“违规提拔”、“带病提拔”，将不正之风扼杀在源头。严格落实干部选拔任用“凡提四必”、廉政“双签字”等制度，坚持全过程、全方位、多维度的监管，牢牢守住干部选用“入口关”。除此之外，更要坚持“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的正确导向，让干部始终保持“时不我待”的危机感、“只争朝夕”的紧迫感，以“勇担使命”的责任感、“奋发有为”的使命感踏上新征程、打开新局面。
