行动：把时间变成产出
把任务变成动作：转、做、存、扔
转：可以授权别人帮助你完成的动作或任务
做：把“要事优先”作为原则
存：没法立刻做的事情，记录下来存着
扔：不符合以上3点的，全部扔掉
如何解决犯难造成的拖延：
拖延其实是心态的问题，担心自己做不好，调整自己的心态，反正都要做，让自己去积极的应对，求助同伴的帮助，说不定就有解决的办法
敏捷工作法：让计划赶上变化
避免“把时间浪费在努力工作中”
完美主义：做事无误差，没必要
范围蔓延：做超出职责范围的事情没必要
返工：因没有达到标准，重头做
敏捷工作法：不断调整、适应，逐步达到目标
建立“最小可交付”意识
掌握敏捷工作法，首先，你要建立交付意识。
工作分为 “输入”、“处理”和“交付” 三个阶段。
拿得出手，又不至于过于复杂。
计划交付节点的时候前紧后松。
当你接到一个任务或项目时，第一步是承诺什么时间去完成第一次交付。
持续迭代，把背上的猴子扔出去
迭代，就是一次比一次更好的“交付”。
同时面对多个项目的时候：
重要的事情多迭代，紧急的事情先迭代。
敏捷工作法，不主张“同时做多件事。
敏捷工作法：敏→每+文,每期写文书,表示定期交付,进程记录很重要。
捷→手+走,接手一项,要赶走一项,灵活处置，永远不要被太多的任务压垮。
我们的精力有限一次只专注一件事，无论重要不重要都要快速迭代可会不断提高效率,及时收到反馈信息,共同参与,同步,消除信息不对称。让重要的事情多迭代,紧急的事情快迭代。达到敏捷的效果,快速完成任务,专注重要的事情。对工作任务以最小可交付原则交付,然后根据反馈进行完善迭代。根据自己工作来看,很多任务即使是以最小可交付状态交付,上级或任务接收方也不会提出修改要求。所以,完美主义实际是在浪费自己的时间,并把自己推到不堪重负的困境。
万事相通，就像绘画，一味地求完美，憋半天估计也画不出来一笔，唯一的办法是把构图草图画出来再一步一步修改，着色，再修改，再着色，如此循环往复，才能成就最满意的画作。
