十分钟前，我的好朋友小C微信我 “我准备离职了，昨天哭了几个小时”。我以为是家里出什么事了赶紧发个拥抱的表情过去，追问下才知道原来又是被A同事给“算计”了。为什么说“又”？我们曾经是同事，从认识她那天起，耳朵里就经常听到关于这位A同事的“丰功伟绩”。
A同事身高不足1.5m，体重大概70斤，笑起来露出一口大白牙，娇小玲珑很是亲切。然鹅~这都只是看起来而已。她挑事的功力要是在古代宫廷剧里撑到剧终是完全没问题的。三年前，我进入一家五星级酒店任职财务工作，从而有幸认识到小C和A同事。她俩任职于酒店的康乐部，共事已有六年左右的时间。因账务的问题我偶尔也需要在康乐部坐班。大集团的账目分得很细，对于刚入职的我来说工作起来很是吃力，这期间小C帮了我很多，不管是工作上还是生活上，有她的帮助我轻松了很多。因为谈得来，我们私下一直是很好的朋友。
我跟A同事偶尔一起上下班吃饭聊天做头发指甲，所以我以为我们的关系应该也不差吧。但是我错了，原来只是我一个人这么认为而已~她可以前一刻还在跟我笑眯眯的聊天，后一秒可能就跟别的同事说我这不好那不行的了。刚开始听到她这么对我的时候还觉得不太可能，但后来发生些事情彻底改观了我对她的认知。比如经常在我的上司面前打我的小报告，挑拨我跟其他同事的关系等等。好在我的上司信任我的为人，不然我跳进黄河都洗不清。毕竟我是管账目的，关于钱的事，一不小心就会惹一身腥。不过我性格大大咧咧的，这些话听过也就罢了，懒得计较。毕竟我们不是同一个部门，不用常相处。
事实证明，一个人要是看你不顺眼，你就真的没有对的地方。所以，小C就没有这么“幸运” 了。
小C比我年长几岁，已婚。她们的梁子就是从小C怀孕离职到后来重返职场才结下的。小C职场能力强，深得部门经理喜爱，一直担任部门主管一职。直到她怀孕后不得不离职，而康乐部琐事多，从外招一时半会没有合适的人选就让A同事暂时替代主管之职。生完宝宝一年多后，小C受经理邀请重返职场，从她办理入职那一刻起，她就注定不得安生。是不是觉得我说得太夸张了~别急，这是A同事自己说的：不会让她好过（此处惊掉一地鸡皮疙瘩）。小C回来后继续她的主管职位，A同事退下来继续当服务员。从此A同事表面和和气气，暗地里拉帮结派，兴风作浪，处处与她对着干，使小C难以开展工作，经常受来路不明的委屈。其实A同事做了什么，大家都心知肚明，只是小C觉得“亏欠”她，忍忍也就过了，一起上班撕破脸皮日后不好相处。此处说的“亏欠”自然是小C觉得她回来后导致A同事不能升职，很多老客户掉头找她办理业务，也间接导致了前同事每月领到的奖金缩水不少，关乎利益。
成者为王败者为寇。如果A有能力，早就轮不到小如了。五星级酒店是很注重个人形象的地方。身高是天生，但形象和气质是可以通过后天培养和改造的。我也看到过娇小玲珑气质爆棚的妹纸。都说看外表的人肤浅，要我说啊，看外表的人才最实在——毕竟相由心生啊！同样是做服务行业的，更应该有同理心才是，不该对饭店的服务员呼来喝去，把自己受到的委屈发泄到别人的身上来寻求平衡，这种不会换位思考，处处带着有色眼光的人，她的狭隘已无时无刻不表露在她的脸上。
小C的处事方式我是不认同的。我经常调侃她是怎么能混到今天的。A同事可以这么明目张胆搞事情可以说是小如一手“宠”出来的。我总跟她说不能忍气吞声，该说的话一句不能少，谁说沟通就一定是撕破脸皮？一定要让她知道你的态度，你的底线。你不说话，别人只会觉得你懦弱并好欺负。然而她总是顾虑太多，怕说开后尴尬不好共事，所以一直忍无可忍重新再忍，跟身边好友发发牢骚就过去了。但是现在A同事已经离职几个月了，昨天居然还被她算计了一把。就是这么……不可思议。
事情的缘由是这样的：小C在部门工作群里交代了同事们说早上有一位以前经常逃票的先生今天来游泳没有带卡，但客户说是已经办了月卡的，只是今天忘带了。出于服务意识，小C让他先消费下次再刷卡，所以在群里交代了下。不曾想A同事还在群里，她也认识这位客户，把她发的这段话截图给客户看了。结果就是客户直接来酒店投诉小如，在前台对她破口大骂。想想看~这是多么“壮观”的场面。你肯定想问为什么就这么肯定是她？因为小C的另一位同事也有这个客户的微信，一切真相大白。此处我对小C是恨铁不成钢，A同事已离职就不该再留在工作群里，且不说她已经不是酒店的员工，小如身为主管不把她踢出去也是失职。她留在群里的作用是什么？意义是什么？小C说她自己不退群也不好踢她出去……如果小C能不这么优柔寡断的处理方式，今天就不会发生这种事情。可气的是A同事今天还打电话约她逛街，她以为小C还什么都不知道。这种演技天份极高的人，去演戏说不定还能得个奥斯卡呢。
有女人的地方就有江湖。
这句话我在酒店工作两年深有体会。当时跟我同部门的同事嫉妒上司看重我，处处不配合我的工作。觉得她比我能干，那些所谓的权限应该让给她。可是我根本就无心跟她争这些，当时爸爸因身体不适住院，家里的顶梁柱忽然到下，我利用下班时间去必胜客兼职。那段时间真的是身心疲惫，每天两个地方来回工作十几个小时，担心爸爸的身体，担心没钱给医药费还要应付一个这样处处为难我的同事，那段时间对我来说是目前遇到的最黑暗的日子。那时候的我怎么都想不明白世界上为什么会存在着这么无理取闹的女人，想不明白我是怎么得罪到她的，私底下委屈到大哭。有一天我跟她说：你不用这样对我，我不想跟你玩这么幼稚的游戏，你觉得重要的东西我没兴趣。后来她慢慢的配合我工作，可能是我太直白她也不好意思了吧。偶然听到同事说她很小就没爸爸了，是奶奶带大的，我忽然就不怪她了，家庭环境因素造就了这样的她，她也是可怜之人。她比我先离职了，跟同事们都合不来，太争强好胜了。
最后我想说：不要高估你的忍耐力。如果你有信心能一直忍受而不为所动，觉得别人不会影响到你，那么恭喜你，你的内心是真的非常强大。如果你觉得你没那么大的忍耐力，不知道能忍到什么时候，还一边忍一边委屈的话，劝你一开始的时候就跟对方好好沟通，有效的沟通绝对是解决问题的关键。忍无可忍，重新再忍已经不是这个时代的主打了。曾经听过这样的一句话：职场无朋友。我觉得凡事没有绝对的“有”或“无”。我有三个知心好友，她们都曾经是我的同事，认识她们，我觉得很幸运。我们平时不常联系，一旦联系绝对是“有事”，但是我们都很乐意做对方的“垃圾桶”，给对方提供倾听服务，做对方的开心果。
愿我们都能在职场中更好的做自己！
