社保卡办理
1. 初次办理：（1）由用人单位代办；（2）到市社保局自行办理。如果已有异地的社保卡，须先将异地卡注销。（3）需提供数码相片（底色：白色；尺寸：358*441；电子相片文件大小：15KB-25KB之间;）
2. 遗失补办：需要本人持身份证，前往指定银行办理。
3. 办理查询：社保局网站
3. 启用：首先到指定银行营业点激活，然后到定点药店或医院读卡器终端进行重新设置密码。
《中华人民共和国社会保险法》规定
1. 用人单位不依法参保限期不改正的将对单位及对相关责任人处予罚款。
2. 用人单位不按时缴纳保险费的将限期整改，逾期未完成的，将强制从帐户划拨、扣押、查封等。
3.用人单位同意员工不参保按照单位不依法参保的法律法规处理。
缴费基数：低于省社平工资60%的，按60%核定；高于省社平工资60%的，按实际工资收核定，3倍封顶。
基本养老保险
1.养老保险转移：原参保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证表》、新参保机构出具《基本养老保险关系转移接续函》、原参保机构《基本养老保险关系转移信息表》转入新参保机构。
2.影响养老金的因素：缴费基数、缴费年限；
3. 中人养老金=基础养老金+个人帐户养老金+过渡性养老金；新人养老金=基础养老金+个人帐户养老金；
4.申报养老金资料：退休审批表、个人档案、身份证复印件、养老保险个人帐户手册、独生子女补贴审批表和独生子女证等
5.养老金资格认证：本人身份证，异地居住的还需持《异地居住人员认证表》到社区中心认证，资料寄到参保地社保机构办理。
6. 有条件的单位可建立补充养老保险险（年金）。
基本医疗保险
1.医疗保险费用支付：现金支付，个人先行垫付凭票报报销；医疗记帐，自费部分由本人自付，单位与医疗机构结算。
2. 转院手续：填写《转诊转院申请表》，社保机构审批备案。
3. 住院报销资料：发票原件、费用清单原件、出院小结、社会保障卡复印件、急诊证明、转院证明等。
4.省内异地就医即时结算：联网开通的可办理及时结算。
5. 有条件的单位可建立补充医疗保险。
失业保险
1.申领时限：自解除劳动关系之日起60日之内。
2. 申领资料：《失业保险金申领登记表》、解除劳动关系文件、失业保险缴费证明书、本人身份证、照片。
工伤保险
1.工伤认定：工作期间受到伤害、职业病、工作时间突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡、维护国家利益和公共利益受到伤害、革命伤残军人旧伤复发的。
2.申请时间：用人单位在30日内，工伤本人或直系亲属在1年内。
3.申报材料:《工伤认定申请表》、事情经过证明、受伤职工的身份证复印件、劳动关系有效证明、疾病证明书。
4. 工伤停工留薪期：一般不超过12个月，伤情严重的经劳动能力鉴定委员会确定，最多延长不超过12个月。
4. 工伤等级鉴定：劳动功能障碍程度、生活自理障碍程度。
生育保险
1.申报材料：《社会保险登记表》、《参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表》、《企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表》等
2、报销材料：计划生育证明、婴儿证明、本人身份证、医药费报销清单、《生育保险待遇核准结算表》等。
管理中注意的问题：
1. 不得不按规定代扣、提取各项基金，擅自改变提取基数、提取比例或范围；加强监督流程。
2. 不得不按规定时间足额交纳各项基金而影响社保基金解缴的；加强及时提醒事项。
3. 要向职工及时公布个人帐户情况，或者以其他形式提供查询。
4. 根据上级社保管理部门通知，在规定时间内打印对账单，让职工核实签字，并及时勘误。
5. 人力资源部和财务部要理清办事流程及相关职责。
