这个问题，不知是否为提问者杜撰，倘若是真事，也算是奇葩了，“开会一声咳，会后砍断脖”，有没有想起古代暴君的一些故事……
即便领导开会在表达什么观点时，你不合时宜地咳嗦了下，可能不是时候，容易让人误会你不满意或不服气，故意整出来点动静。其一，罪不至死，聪明的领导现场开个玩笑，会后找你单聊，也就是了；其二，事发后，你应马上对打扰会场讲声抱歉，说句最近嗓子不好之类的解释。这才多大点个事？
因为这个理由被开除了，只有一种可能性：领导早就想干掉你了。
人们往往只看到了压倒骆驼的最后一根稻草，却忽视了之前的日积月累。其实，人与人都是积分制，你干出了成绩，加分，你造成了损失，减分。加的分足够多，会变成表扬，变成奖金，变成加薪，变成升职；减的分足够多，会变成批评，变成不被重用，变成没有存在感，直至变成被开除……
如果是领导的得力干将，部门少了他玩不转的主，别说咳嗦一声，就是开会放了个响屁，领导都能忍！人在职场，有实力才有话语权。
可惜，很多在职场不努力的人，看到努力的人升官发财，只会恶意去揣测人家溜须拍马，否定着他人背后的付出，而不去想自己的问题。
很多结果不是你想要的，但一定是你自作自受。
通宵复习是因为平时没听过课，拼命减肥是因为吃零食从来不会控制，分手了才开始后悔是因为之前没有给足够的关心，今天被开除了是因为平日里工作浑水摸鱼不出活……于是别人开始敬佩你的勤奋，同情你的遭遇，可是只有你知道，你的痛苦都是罪有应得。
只有强大自己，身边的鸟人和烂事才会越来越少。
桃花潭水深千尺，不及明哥聊求职！
明哥，陈年职场老帮菜，混迹职场十八载，《明哥聊求职》作者。如果你想看幽默犀利的职场观点，关注明哥聊求职，与你一路相伴进击职场！
