单位同事的孩子面临毕业季，即将踏入职场，这几天被网络上“职场生存秘籍”之类的文字和课程弄得心神不宁。
孩子还是停留在学生思维上，他问父亲，刚入职场的新人应该千方百计地表现自己呀，为什么还要“守拙藏能”呢？
“守拙藏能”作为传统的人生智慧，长期被职场人奉为金科玉律，但是对于刚刚走出校园，步入社会的职场新人，面对这样的说教，更多的是困惑和迷茫。
那么，职场新人该不该“守拙藏能”呢？如果你明白了这三点，就能找到自己的答案。
“守拙藏能”玩的是守拙，一个让新人入局职场的最佳操作
一个新人初入职场，整个职场环境到底如何，心里一点底也没有，这个时候的处境一定很不稳定。所以，对新人来说，首要的是静下心来，多多了解情况，入乡问俗，潜心学习和磨练。
作为新人，其实他们这个时候还没有任何实力和能耐可藏，唯有“守拙”是入局职场的最佳操作。
“守拙”看上去是一种“笨功夫”，但它却是新人职场成长的正道，学会了“守拙“，他们在职场上就可以攻守兼备，稳扎稳打，步步为营。关键是做好两个动作。
第一个动作，放低心理身段，不添乱，做些力所能及的事情。
初入职场的新手，从学校踏入社会，满怀憧憬，一切在他们的眼中似乎都不成问题，就像他们在学校考前复习一样，只要肯学肯努力，就一定会考个好成绩。
但是，他们的努力却遭遇到学校所学的专业知识用不到，而社会实践知识又不够用的尴尬情形。慢慢地他们被贴上了“社会大学新生”这样的身份标签，在同事和领导眼中，形成“眼高手低”、“学历能力倒挂”这类看法。
时间久了，他们自己也产生有力使不上、有劲发不出的感觉，只有沮丧、迷茫、彷徨，吐槽岗位没有意义、工作毫无价值，心态也变得十分浮躁。
如果这些新人懂得在职场上如何“守拙”，主动降低心理身段，多花一些守拙的笨功夫，取他人之长，弥补自己的“拙”，扎扎实实地从一些杂事、小事、普通事做起，反而可以在摸爬滚打中成就自己的一身职场本领，实现职场生涯的成功破局。
有两个同时入职一家大公司的年轻人，在同一个销售部门工作，能力水平不相上下，但一个处处显摆自己的存在感，另一个则踏踏实实地做“跟班”，半年之后，那个一直做跟班打杂的年轻人被留了下来。
原因就在于，他勤快肯干，眼里一直有活，虽然做的都是一些辅助性工作，但是仍然用心从头学起，很快得到同事广泛认可，快速融入职场圈子。
不仅如此，他还给一个销售业绩最好的同事做跟班，观察他每天的工作流程，经过一段时间的模仿，他也获得了人生第一笔订单，半年之后，就从新人中脱颖而出。
第二个动作，不要用力过猛，保护自己，等候时机。
新人最大的问题，往往就是容易用力过猛，过分外露自己的想法，不懂得如何收起自己的锋芒，终会得不偿失。
小刘毕业于名牌大学，在一家地产公司做企划，工作表现十分努力积极，对任何事情都想表达自己的意见，主动要求参与。
一次总经理召集开会，问到一个客户策划方案，还没等主管发言，小刘就迫不及待地把想法和盘托出，弄得主管十分尴尬。
小刘类似情况让主管经常下不了台，于是部门很多信息不让小刘知道，这让小刘工作陷入被动，步履维艰，根本没有表现的机会。
所以，善于“守拙”才是一个职场新人做人做事的基本姿态，不是急于表现，而是放低姿态，努力积累能量，等待合适的机会，在众多新人中脱颖而出。
古人曾曰，“文以拙进，道以拙成。”“守拙”看上去是一种“笨功夫”，但它却是职场上一种保护自己、虚心学习、积蓄力量、等候时机的职场智慧。（待续）
