近日，习近平总书记在全国科技大会、国家科学技术奖励大会、两院院士大会上发表重要讲话强调，要坚持推动教育科技人才良性循环。面对新一轮科技革命和产业变革，要想在新领域、新赛道上打赢关键核心技术攻坚这场硬仗，就必须举全国之力，培育一支规模宏大、结构合理、素质优良的创新型人才队伍，才能稳稳“托举”起一个竞逐蓝海、未来可期的中国。
聚焦战略部署，优化人才资源配置。随着世界各国对科技制高点竞争不断加剧，“人才是第一资源”逐渐成为普遍共识，国家对青年科技人才的愈发重视，逐步在政策配置上将其摆在更加重要的位置。面对科技变革浪潮，要坚持把优化资源配置作为青年科技人才队伍建设的重要手段，在优先保障重点领域上下功夫，相应赋予战斗力建设重点领域或部门在人才选用上的优先权；在充分发挥人才专长上下功夫，确保学用一致、训用一致。要充分发挥我国集中力量办大事的显著优势，深入实施新时代人才强国战略，加快布局国家实验室、新型研发机构、创新平台，引导和鼓励青年科技人才围绕国家确定的发展方向扎扎实实推进科技创新，突破更多“从0到1”的创新成就。
注重教育培养，加强人才储备力度。关键核心技术要不来、讨不来，如果国家青年科技人才储备“捉襟见肘”，一定无法牢牢掌握创新主动权、发展主动权。因此，实现高水平科技自立自强，归根结底要靠高水平创新人才。要充分发挥新型举国体制优势，建立健全层次多、覆盖广的科技人才培育机制，努力造就一批兼具原创性、引领性、系统性的高水平科技人才。加大产教融合力度，培养更多高水平工程师、高技能人才等能工巧匠，并引导其积极参与重大项目、重要规划、重点工程。大力弘扬科学家精神，评选科技创新的先进典型，营造人才成长有支撑、创新活动能认可、未来发展有引导的成长生态，加快推动青年科技人才成长为国家科技领域高层次领军人才和高水平创新团队的重要后备力量。
突出激励机制，释放人才创新活力。随着我国的发展壮大，突破“卡脖子”关键核心技术刻不容缓，必须加快实现科技自立自强。用好青年科技人才，既要用事业感召、精神鼓励，也要重视必要的物质激励。要进一步完善科技人才评价制度，构建“人尽其才、才尽其能”的政策体系，持续深化人才激励方式，在住房医疗、家属就业、子女教育等方面给予充分保障，消除青年科技人才后顾之忧。建立健全以创新能力、质量、贡献为导向的科技人才激励机制，优化工资结构、实行绩效工资和年薪制等多种灵活分配方式，提高职务科技成果转化收益比例，扩大“人财物”自主权、减轻税负等政策导向，调动创新型科技人才的积极性、主动性、创造性，激励青年科技人才在科研工作中取得更大成绩。（新疆阿勒泰地区哈巴河县库勒拜镇 沙妍粼）
