好像人人都喜欢测评，比如人格测评，职业测评，很想知道自己是一个什么类型的人，自己适合做什么类型的工作，很希望得到一个快速的答案。但很多时候测评的结果无法给你一个准确的认知，因为当你关注到一些维度，比如兴趣、能力、价值观，就算你知道了结果，咱们也不知道下一步的行动计划是什么。
测评结果可以找专业的人进行解读，测评结果也仅仅作为参考，不能作为决策标准，最后的决策需要不断的确认。
每次通过测评，我们可以对自己有进一步的认知，比如我们喜欢做哪一类的事情，是否愿意和人交往，是否喜欢和数据打交道，是否发现我们对自我价值特别看重，成就感排第几位等等，这样就会在不断探索中丰富自我。
如果一位计算机工程师，把他扔到人堆里，一定会感到痛苦，如果一位崇尚自由的人把他放到体制内，也会收到约束。
我超级喜欢测评工具，期间学习过MBTI，DISC，Holland，Smart Integration，Gallup，测评是我的指南针，让我在不同的情境中认识自我，调整自我，了解孩子，了解夫妻关系问题所在。
MBTI是人格测试，让你了解自己的类型，到底是独立还是依赖，是实感还是直觉等
DISC是行为倾向测试，让你了解自己的行为背后是什么原因，以及如何调整
Holland是职业兴趣测试，比如了解兴趣 能力 价值观等多个维度，对于求职就业，选专业还是有一定帮助的
Smart Integration主要是我学习用于教育孩子，孩子有自己的成长阶段，3岁之前，6岁之前，12岁之前，18岁之前等等，面对孩子的成长 让自己做一个相对合格的妈妈。
Gallup 盖洛普，全球流行的盖洛普优势，了解你的才干在哪里，然后再投入更长的时间 让他变成优势。
简直是一个测评小达人，如果有任何问题，欢迎留言，共同探讨，成为更好的自己。qiu咪～
