今天，樊登读书学习《联盟》一书，同样来自大名鼎鼎的领英公司，主要介绍新的经济形势下，公司与员工之间如何更高效合作，互惠互利。樊登老师从雇主和员工两个方面都有阐述，在此主要分享一下，对于雇员来说，应该关注什么。
1.现在已经越来越不可能会出现，一个公司甚至同一个行业内干到退休的情况了。每个人都必须要改变，与其被动等待被时代推着超前走，被迫接受改变，不如自行寻求改变的机会，至少应该为此做好充分准备。
2.在选择一份职业时，尤其像我们还处于职业生涯前期的时候，除薪酬待遇外，更要看重自己的机遇和成长，公司所提供的平台等。如果自己看不清楚，不要怕询问。甚至当你与面试官交流，在合同存续期内，除了你的工作指责要讨论清楚，这是公司花钱的元音。还可以态度诚恳，了解一下公司可以为你提供什么样的学习机会，你需要培养哪些能力，实现怎样的成长。
这些可能包括学习能力，扩展人脉等等，视自己后续的职业发展规划和公司职位而定。最理想的状态就是实现共赢，各取所需。
3.要想清楚一点，工作的最主要目的不是赚钱，而是让自己更值钱，更有能力。如果只是一味依赖过去的经验，不进则退。那么等到过一段时间后，新人辈出，又便宜又好用，那你的竞争压力在哪里呢?
4.对于加入创业公司的我们来说，如果真的为了自己将来可持续发展着想，一定努力工作和学习。成长期的公司就像是一颗茁壮成长的小树，或者一座正在打地基的房子，需要大量的投入。如果大家都一味索取，或者想要浑水摸鱼，偷砖藏瓦，干的少，拿的多，那么不需要多久，树就枯萎了，房子就塌了，我们又能够有什么样的好机会呢？
5.我们可以选择做斜杠青年，发展业余爱好。但是前提是做好自己的本职工作，毕竟每天要花至少八个小时在其中。想要发展副业，无外乎是为了钱，或者兴趣。如果为了钱，如果在工作中应付差事，留着精力和时间贴补副业，那还不如彻底去认真把副业作为正业。如果为了兴趣，既然是自己喜欢的事情，在娱乐休闲中抽出点时间来做有什么不可以呢？
6.对自己的启发: 多学习，多交流，积极扩展人脉，也要为团队贡献人脉。
