作为职场人，无论是工作还是生活，每天、每周、每月、每年都有完不成的KPI。我很怕听到员工跟我回复说，“快了”，“差不多了”。这种模凌两可的回答，让我有种不确定的焦虑。
每场活动做到一半，另一场活动就开始准备，生活被迫推着往前走。只有完全按照时间去推进项目，才不至于乱了阵脚。
今天的活动报名一经推出，15分钟内就满员了，这是之前过的从未有过的。我们再去复盘这场活动的时候，发现其实主要还是活动的热度还在，所以这样的形式会吸引更多人的眼球。
最近，我发现新进员工有一个好处，就是迫使原来岗位上的员工要更努力。就像自然界里，新物种的进入，必然引起新的淘汰机制和生物进步。那个人都在适者生存的丛林里找到属于自己的一席之地。
优胜劣汰是生物界的必然法则。但是在成就自己的过程中，千万不要丧失对生活的热情。
最近看短片小说《老妓抄》的时候，对里面被圈养的柚木记忆犹新。
柚木原本有个发明家的梦想，曾以为是生活的疲于奔命让他没有办法安心发明这件事。然后她遇到了女主，一位老艺妓。
老艺妓感动于柚木对发明这件事的热情，决定资助他完成梦想。结果，当柚木真正过上衣食无忧的日子的时候，他的发明仍旧止步于此。经过一段时间的消沉，他终于发现自己对生活不复热情，更向往平淡的生活。
相比较于柚木，老艺妓对生活，对文化，对文明，仍会有天真的希望和满腔的热情。生活本就寂寥，如果你自己都燃不起那团火，那么谁也无法给你提供帮助。
我坐在办公桌前思考着最近几位员工的表现。年轻的孩子都有种急于表现自己的冲动。把事情做的再漂亮，带不来业绩也是徒劳。当我们年终再去复盘工作的时候，发现企业要的仍旧是业绩的倍数增长，而不仅仅是内容的优化。
