今年的12号是元宵节，夫妻两不在一个城市上班，他单位今天放假半天，正好明天又是星期天，拢共休息一天半。下班后他精心准备一番，兴高采烈坐车近三个小时，来到她的单位陪他过元宵节。她是单位行政部经理，今天组织单位员工在工厂空地上烧烤以示节日联欢。烧烤其间她脱下羽绒服，撸起袖子，跑前跑后、忙里忙外不亦悦乎，其间时不时打了几个喷嚏。

“你就不能把羽绒服穿上再忙吗？这么多人就你一个人穿件单衣在忙！”他的吼声让多的同事都听到了。她感到面子挂不住了，脸一沉反击道：“你吼什么吼！要你管！”“怎么了，我说你不是为你好吗？你还反道吼我！”他更生气了。就这样一个好好的浪漫的元宵节随之进入冷战状态。

如果当时，他能拿起羽绒服，走到她的身后：“天气还很凉，把衣服穿上再忙吧。”我相信她是会穿上的，而且还会流露出一脸的幸福。

或者是走近她的身边，细声道：“你冷吗？要不我去帮你把衣服拿来你穿上吧！”我也相信他是会穿上的，这样子就不会就一个期待的浪漫元宵节变成索然无趣了。

很多的时候我们去处理一件事情的时候，你的出发点是好点，可是因为你沟通的行为方式错了，因此而对于你的始心却背道而驰。

我们要想让对方觉得你对他的所说所做是为了她的好，而且还满心欢喜的接受你的意见，不是你要的声音有多大，你是多么的有理，你是多么的为他好，而是要注意场合、注意说话的方式，注意自己的行为。

那么我们怎样才更好的通过自己和行为方式来帮助对方改正不足之处，同时还能感受到你的温暖。

首先，我们在帮助他人改进不足之处时，应该注意场合，你的出发点是为了他更好，而不是让他无地自容。所以我们在对他人发表自己的意见时，应该避免在大众面前发出声音。在众多的人的面前，最好的方式就是闭嘴。

其次就是控制情绪，我们很多时候当看到有事情与自己的本意不一致时，就会以本能的出现情绪波动，当这个情绪波动很大时，就会控制不住的给发泄了出来。控制情绪最好的方法就是再大的事都不是是事，因为世上只有一件事是大事，那就是将来的事，你都不知道将来会发生什么，你有必要有这么大的情绪反应吗？

最后就是我们们的行为方式，当你在用语言去指责，批评、抱怨对方的不足之处时，不如反过来，少说多做，就比如上面说的，你要是当时拿起衣服去帮助他穿上，比你说一千句我爱你要真诚的多的多。

请记住，当我们身边出现了他人的不足，不为了帮助他改变不足时，是为了彼此取暖，过得更好，而不是显得你比他高明，或者说我是为了你的好，我怎么样做都不为过，无论你们的关系，是朋友、上下级还是伴侣，我们都需要去用一种对方可以接受的方式来进行沟通，这样才能让彼此愉悦或是感激。

特别记得只要是人，无论大人小孩都是要面子的，每个人都认为面子比什么都重要。