今天是818，你们知道是什么日子吗？不不不，不是苏宁大折扣。肤浅！
是人力资源日，专门为人力资源工作者设立的节日。
传说……
上帝在创造万物的时候，得到一秘籍——HR配方：
气质一勺，才华少许，工资一整瓶，周末一瓶，责任一滴，责任少许，其他少许。
可是，上帝大概是老了，有点犯糊涂，不是不小心打翻了一整瓶工资，最后只剩下一点点，要么就是忘记加周末，还有不是故意的手滑倒入了一瓶责任和琐事。不过上帝他老人家大概自觉过意不去，于是又加入了一滴藏在心底的眼泪和一颗强大的内心，最后假装手滑把所有美好前程也都加了进去。
哎，好心疼打翻的那一整瓶工资啊……
呃，不是的老板，您听我解释，我不是这个意思……
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昨天，一个小伙子打电话来说要找工作，电话中简单了解之后便同意让他来参加初试。
在公司事业宣讲PPT讲解结束后，他突然提问“请问公司宿舍到公司要多久才能到，路程有多少”。我的同事给他解释“有班车接送，大概十五分钟吧”。
他说，噢不好意思，我可能不适合这份工作。我只接受的上班距离是能让我在上班前十五分钟起床的距离。然后潇洒转身离去，留下我和同事风中凌乱。
现在求职者的主力军是95后了，经常会有人拒绝我们的面试邀请，哪怕是他们主动投递的简历。
当我们HR很礼貌的去电联系他们的时候，他/她会问，公司在哪里，做什么，工作时间，工资多少。然后拒绝的理由无非四点：
1.距离远
2.底薪太低
3.不考虑该行业或岗位
4.不想承受压力和加班
What ？你们投简历之前不会看一下招聘信息内容的吗？浪费我时间。
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人民日报就这个现象曾写过相关报道，建议年轻人：“工作的前三五年，千万别整天纠结着工资职位，你尽管脚踏实地地去学习一切不会的东西，去尽力做好每一项任务”。
现在95后的孩子们，大概是从小就生活在父母给予的处处顺心的优渥生活环境中，觉得一切都是理所当然，自我优越感强烈，稍微忙点累点辛苦点都不愿意，也不去认真思考和分析一下自己的能力，只会一味抱怨。
说真的，这世上没有钱多事少离家近的工作。年轻时躲过的辛苦，终有一天会找上门来并且让你加倍偿还，而正是难熬的时光才将我们的性格磨砺的坚毅。
有的95后甚至90后，在工作和奋斗的过程中，一旦遇到磕磕碰碰，就觉得受了委屈，抱怨这个抱怨那个的，一颗玻璃心，怀揣负面能量和情绪面对工作，要么就是吵着要离职。
亲爱的，别总抱怨，你是否扪心自问，自己做的够好吗？自己的能力足够胜任工作吗？你有没有勇气跳出去呢？一旦跳出去你有多大的把握能迅速找到自己满意的工作呢？
距离远怎么了，年轻人早起一点赶个公交或者班车就好了呀，实在不行换个租处，反正都是租房子，哪里住不是住。
资本工资低，不是还有提成吗？这么不相信自己的能力可以拿高提成吗？难道你去工作只想拿底薪并不想努力吗？公司怎么会养一个不创造价值的蛀虫！除非你有足够强的能力去要求提高底薪。
还有些人在求职中明确表示，不接受任何加班。年轻人，如果你工作效率高，执行力强，8小时工作时间能完成工作，还加什么班？高提成高收入对应的是难免加班和承受压力。
工作清闲准时下班，却工资低的工作——不考虑
工作压力大需要加班，但是工资高——不愿意
工作不忙加班少但距离远——不考虑
工作距离近但工资低——不愿意
讲真，哪怕是马云爸爸，王健林，甚至是貌美的范爷也不是在家坐着就可以收到很多钱的，他们在年轻的时候比其他人付出了更多的努力，再加上一点点的运气好，才有了现在的成就。
可是他们现在也不是事少钱多离家近啊！
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这世上真的没有钱多事少离家近的工作，要有的话我也去了。
脚踏实地，哪怕跌跌撞撞，请以积极的心态去认真看待工作，热爱工作，努力去克服自己的不足，完善不足。说不定，有一天这些不足之处将会成为你的一技之长。然后你想要的都会慢慢拥有。
你要相信，好的事情总会来的晚些。
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作者：球形小姐姐。
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