聘任制公务员是政府的合同工,和委任制公务员不同的是,聘任制公务员不执行公务员法中的录用等相关规定,在录取、考核和离职上更为灵活。
聘任制公务员体现了政府与时俱进的态度,打破金饭碗、提高政府工作效率是设立聘任制公务员的初衷,事实上在一定程度上也做到了这一点。同时因为在不同的职能体系,聘任制公务员在职业发展上有更广阔的空间,“天花板效应”明显减少。
但这并不意味着,委任制公务员会日渐势危,世上由于政府工作特殊性,委任制公务员将会一直存在并且担任的往往是政府部门的核心职位。
聘任制公务员是政府的合同工,和委任制公务员不同的是,聘任制公务员不执行公务员法中的录用等相关规定,在录取、考核和离职上更为灵活。
聘任制公务员体现了政府与时俱进的态度,打破金饭碗、提高政府工作效率是设立聘任制公务员的初衷,事实上在一定程度上也做到了这一点。同时因为在不同的职能体系,聘任制公务员在职业发展上有更广阔的空间,“天花板效应”明显减少。
但这并不意味着,委任制公务员会日渐势危,世上由于政府工作特殊性,委任制公务员将会一直存在并且担任的往往是政府部门的核心职位。