1、馆长之道-首都图书馆馆长倪晓健
管理一个群体、组织、单位，必须要制定先进的制度并严格执行，不能制度外徇私，否则，制度形同虚设。
对待下属不能有亲有疏，，原则性问题一视同仁，非原则性要善于妥协。领导应该多看自己员工的长处，才能够用其所长。
领导本人首先要有宽广的胸怀，有多大胸怀办多大事。平时多琢磨事，少琢磨人。
2、图书馆学界VS业界
图书馆学界就是致力于图书馆学研究的专家学者。图书馆业界是奋斗于基层图书馆事业的图书馆员。
图书馆业界认为，图书馆学专家教授的研究多数空谈理论不能联系实际；而图书馆学教授则认为，图书馆的理论研究是超前实际的。结果证明，理论不仅超前不了实际，还是脱离实际。
3、人是要有目标的，没有目标就会感到茫然，有了目标就有激情，有了动力就有生命。
4、中国目前没有世界一流的大学因为，在未来50年内可能也不会有世界一流的大学，因为中国的大学多数不知道图书馆在大学中的中心作用。
5、图书馆这样的地方，不读书进去转转也是熏陶，长久下去市民的文化素质也会随之提高。
6、优秀的人才首先要具备高尚的品格，这不仅仅是道德的要求，同时也包含开阔包容的心胸、坚韧不拔的意志、刚正不阿的气质、谦逊质朴的为人、荣辱不惊的态度。真理需要毕生的学习、思考和实践来获取。
