最近看的一本书《异类》，讲的就是关于成功人士的成功奥秘，跟市面上普通的成功学有所区别，作者是运用大量的数据、例子来举证“异类”的成功并非我们表面看到天赋异禀、天资聪颖、能力过人或者勤奋。

作者眼中的“异类”有何特别之处？

一、加拿大冰球队员的选拔

书中举例，加拿大冰球队优秀运动员获奖名单大多是上半年出生，为什么几乎没有出生在下半年呢？难道是星座说？还是他们有着比别人不一样的脑袋吗？其背后有何深层次因素？

其实加拿大的冰球队队员选拔截点是在每年的1月1日至当年的12月31日，也就是意味着，同一年但不同月份出生的成员存在着年龄差，少有可能是几个月，大地也将近12个月的差距。我们也知道，成人就算是一两年的年纪差距，从外表看并不十分明显。但在青春期到来之前，孩子们就算只是相差几个月，其体格和肌肉协调性程度都存在不同程度的差异，稍微年长几个月的发育更为成熟、更有优势。

如果本身占有生理发育优势的他们，一旦进入选拔赛小组训练，那么等着他们的是优秀教练的辅导，优秀的队员。并且通过大量高强度的训练后，有生理优势的孩子进入职业青年队时，他们的机率大大提高。而年龄较少的那拨人，由于本身机体协调性发育不够成熟，在选拔时表现强差人意，导致与已经进入职业队的队员差距越来越大。

如果但从出生的年月来看，我们是看不出任何端倪，但是加上了选拔的期限就不同了。如果选拔的时间截点换成了年中，那么我们可以猜想到更多的优秀队员该是出生在下半年。

想要了解成功奥秘，就需要以超越个人范围需找原因。因此，对于冰球队的优秀队员的研究，不仅停留在他们拥有良好的技术，还需要看到他们的年龄和出生年月。光从出生月份不足以说明“异类”过人之处，以下将会分析研究其他的影响因素。

二、乔·弗洛姆的启示

世达律师事务，其唯一位仍在世的合伙人乔·弗洛姆，他是怎么成为“异类”的？世达律师事务所是世界上规模和影响力最大的律师事务所，在全球有23家办事处，律师近两千名。

世达的成功离不开弗洛姆，在这里不去赘述他的野心、目标、天赋以及他处理案件的熟悉程度等这些主观原因，先给大家看看以下信息：

弗洛姆，犹太人，出生在19世纪30年代，父母从事服装行业。直直地看这些出生信息你什么结论了吗？

我们都知道犹太人擅长做生意，当时他们中有70%的人是带着手艺移民到美国，由于没有土地，他们干的比别人勤奋。

当时美国的服装都是服装商行外贸采购回来，再进行分销卖出。而带着缝纫技术来到美国的犹太人嗅到了商机，于是直接购买原材料材料，自己缝纫衣服再卖给当地人，由于价格低廉质量优，很快占据当地市场，赚到第一桶金。

他们的孩子也刚好出生在20世纪30年代初，二战刚结束，处于人口低潮期，无论是医疗、教育资源丰富有雨，因此他们的孩子也拥有更健康的体魄，能不费力气地接受到良好的教育。

此时，由于父母的服装生意遵循着复利、付出与回报成正比的原则，小弗洛姆耳濡目染，很早就懂得运用智慧在现实生活进行自我实现。

你以为小弗洛姆毕业后就顺风顺水吗？事实并非如此。在学校毕业后，即使是顶着学校的优秀学生的光环去大型律师事务所面试，还是遭到拒绝，甚至歧视！正正因为他是犹太人的后裔，最后只能去小型单位，处理的是些正统律师事务所不会受理的案件，类似企业并购、离婚等。

但到了20世纪70年代，正值美国纽约法律界面临变革时期，开始了企业并购的黄金时代。此时，他的年龄刚好到40岁不惑之年，他已有足够的经验和能力去应付大大小小的并购案件，再来看看那些所谓的正统不愿改变的律师事务所终将走向消亡。

单靠弗洛姆也很难成就世达的，我们再来分析他的另外四位合伙人沃切尔、利普顿、罗森和卡茨，无一例外都是来自不同地域移民的犹太人后裔，父母遵循着复利、付出与回报的事业，都是出生在30年代初期，同样都是被当年的大型律师事务所拒绝，除了这些条件外，再加上他们的聪明才智和驱动力，才有了今天的世达。

如果上面的例子还不够足以表面“异类”们的成功并非只靠自己，接下来我们在来看看比尔·盖茨。对于他，相信我们只知道他从哈弗辍学，但并不知道他很早就接触到电脑，并很早就接受到启发。他出生在1955年，而20世纪70年代刚好是软件喷发时期，正值20岁左右的他遇到对的时间，不会太老错过，也不会太年轻而无法看到机遇。

还有，与比尔盖茨同样有名的乔布斯一样也出生在1955年，不同的是他出生在硅谷的核心地带，从小受到当地的电脑商业氛围影响并有所启发。

其实，成功不是偶然事件，“异类”们也并非单靠自己就能成就事业，实现理想，而是他们所处的文化、时代、家族历史等都赐予了他们最佳的机会。

如果我们只是但从他们身上去研究如何成功，而忽略了他们所拥有的其他隐形条件，按照这么来分析，我们很容易掉进唯心主义的坑，以为这就是一个平凡人通过自己的不懈奋斗史，是麻雀变凤凰的故事，拜托，这是老掉牙的成功励志故事。就像我们都懂那些道理，为什么还没有过好人生？我想除了缺乏必要行动力以外，我们所处的生长环境、时代和机遇都是需要纳入考虑的范畴中。

三、思维模式的传变

对于我而言，这本书带给我的莫过于思维模式的转变。

如果说有人在十年后给你一个亿，但前提是要求每天坚持五点起床跑步健身、学习，晚上十点准时睡觉，每个人只要想到那一个亿肯定会充满力量地去完成。但是如果没有那一个亿，根本不会有几个人能做到。

同样的理由，就像是我们的目光难以看到十年、二十年以后，我们并不能预测十几二十年后发生什么事情，为什么国家的规划都是三年、五年、十年、二十年？宏观规划就是我们国家努力的方向，有了方向就像有了指明灯，有了前进的动力。

我们往往以惯性、固有的模式去思考和看待事物，很多人只会顾着眼下的生活，因为无法看到更长远的路。这时候我们需要的是切换成整体、全面、大局的思维方式，拥有大的格局观，若”欲穷千里目”，那么最好的方法便是“更上一层楼“。

现在我们应当感恩，因为这是先辈们用血肉换来的和平时代，当下的政治局势平稳，文化经济发展飞速，我们不像古代有阶级之分，我们有更大的平台和更多的机会展现自我，难道这不就是一个大好时代吗？

愿你我能为别人眼中的“异类”，行动才有收获，嘴上说说非英雄。异类们都有一颗不服输的心，他有，你有，大家都有！