昨天我写了一篇看完《志愿军》的观后感，我觉得更加要珍惜当下的生活，要更加的努力，用心的去生活。
其实如果认识到这些，每天你主动的做事情，管好自己，就没有那么多的抱怨，没有那么多的感叹。
不用去感叹这生活太卷，不用感叹时代变得竞争太激烈，也不用感叹生活压力大，难道看不到全世界努力的人哪个不是在顶着压力，甚至主动制造压力去做事情？
现在我们的信息渠道多了，也不怎么崇拜外国的月亮圆了，老外开展的快乐教育现在也没市场。
刚开始我就有点怀疑什么快乐教育，素质教育。你天天在那玩，在那耍，你小时候就开始玩，就耍长大了，能努力到什么地方去呢？
其实我们在别人的地盘上也混不进别人的精英圈，那是自然的，大家就想一想，有谁难道希望老外来领导我们呢？那简直是不可能的。
也就是说，不要再抱怨内卷压力大，人家本来就领先咱们，还在很努力，还在往前冲，看看现代的高端科技吧，我们与之的差距还是有的。
有了上面的铺垫，我们再聊聊今天的主题，要不要给领导敬酒？这本身是一个很适合吐槽的话题，其实们也不要过多的吐槽别人干，领导肯定有他的特点特长，有他们的优点，正是我们做不到的地方。
我觉得首先要摆正心态，有一个正确的角色定位，这样才能够客观冷静的看待敬酒这个事儿。
01 该敬酒还是要敬的
前面说了，领导有领导的长处，人之间是相互尊重的，如果遇到那些让你信服的领导，该敬还是要敬的，不仅酒桌上要敬，日常生活中也要尊敬，学习人家身上的长处，这就是在现实生活中的学习啊。
我碰到好的领导，我有时候会习惯性的思维，在想同样一件事情，如果这位领导碰到了，他会什么样的反应，什么样的决策，怎么去做呢？好的领导在潜意识里边会给我们做榜样，做表率。
不管你承认与否，小时候我们会跟着老师学，跟着家长学，长大后潜意识里边也会复制身边自己认为正确的行为，别人做的好就会跟别人学，这没有什么不好意思承认的。
也就是说，我们要善于在生活工作中发现比我们厉害的人，然后向他照葫芦画瓢，也可以俗称抄作业。
02 不敬自然有不敬的底气
碰到有些拿架子，只说不干，能力不咋地，素质有待提高，你比较烦气的人，你就是不敬他，也没啥。
大多时候领导还是有领导的胸怀，很多事情，我们觉得纠结的事情，类似是不是因为不敬酒得罪了他，在他们看来可能都没有感觉到是个事儿，人家也不在乎，如果真遇到在乎的人，那说明他也不值得认真去对待他。
如果有些人经常让你难堪，故意找茬，这些人你完全不必把他放在眼里，甚至找准机会怼回去，痛快的搞他一顿。当然，前提是把握不要突破掉饭碗的底线，该怼就怼，也是一种自我保护。
有些人让你难堪，并不是他情商低，他是压根在心里就没有在乎你，没有把你放在眼里，毫无忌惮的随意的批评打击，精神上pua你。
这种人你当然不应该再过多的搭理他，但是即便是大家反应都很好的领导，而你又不善于社交，也可以不难为自己。
但是不敬酒自然要有不敬的底气，这种情况下，我觉得你首先要干好自己的事情，各方面领导挑不出理儿，说不出毛病，你敬不敬也就没啥可讨论的了。
就怕自己工作干不好，满身的毛病还高傲，不把别人放在眼里，那这当然是自己的问题了。
03 自己往自己身上做功是真理
前面我说了不敬，有不敬的道理，其实还隐含着，如果你自身能力很强，你完全有很多方法让自己获得安全感，很多方法让自己过的更舒服一点，这种情况下你就不必委屈自己。
干好了自己的工作，其他你就可以做很多选择。不想吃的饭，不吃不想见的人，不见不想说话，不想说的话不说，不想做的事不做。
这才是真正的自由。真正的自由就是有选择权。
前提是自己要努力啊，本职工作干好，其他还要发展几项能力，几个技能，这样的话就有选择权了。
网上流传一个段子说就是霍金来了，也要给领导敬酒，这当然是偏颇开玩笑的。
其实阶层不平等，关于敬酒这件事儿，全世界都是存在的，你不对我好，我怎么会对你好呢？
你对我没有好意，我当然也不必过多地关注你。
人与人的关系也是一个双务合同，是相互的。
简单的说，你对我用劲，我自然也会对你有反作用力
所以啊，大家不要过多的吐槽领导，要想想自己做的怎么样，如果自己足够强大，你完全可以不用关心这关心那。
