又是一年高考日，已经是十四年前的事了，好像都没有什么感觉了，早上开会，下午还是开会，晚上就没啥事的带娃了。
最影响深刻的莫不是别人提的意见吧，觉得我把工作逼的太紧了，不留给大家喘气的机会，思想工作也没有跟上的现状。还有就是批评人不留情面的情况等等。说的都有道理，但别把所有的东西都归结到自己的身上来。反应出来的是大家的思想并没有跟上形势的发展，反应出来的是未来社会高效率快节奏还没有适应，反应出来的是思想工作并没有跟上，都有各个方面的问题，大家的时间都在削减当中，基本是被挤占的差不多了，但凡心态不太好点，那绝对是受不了的，这是受情绪和大脑所决定的。
作为管理者，作为领导，这个时候就应该及时发现问题了，要感知到这种情况，要思考怎么去做大家的思想工作，怎么去开展教育了，这就是面对的现实情况，那么具体开展的思路其实已经是有了，那么有没有效果？起不起作用呢？
带这个团体有一点心得体会。但是还是做的不够，尤其是一些经常性的东西还是没有被做好，尤其是实时感受，实时管理教育的工作并没有跟上。
还有一个就是对于副手和同事之间的管理，平级管理，这是自己欠缺的地方，要去思考怎么办呢？在受伤的时候伤口上撒盐肯定是不好的，那就是还是老办法胡萝卜加大棒，这两个都得兼顾起来用，有很大的发挥余地，放弃了他们其实就是放弃了自己，放弃了改正自己确定的机会。也给我带来了思考，如何解决这样的问题呢？要深入思考，换位思考，理解真正的原因。
