以上是我整个转行的心路历程，下面我将通过自己亲身经历来告诉想要转行的小伙伴应该如何才能快速成功转行。只需要3步，小白就能华丽变身新媒体运营的职场人。
基础知识和技能的构建
项目实战经验的积累
运营求职技能的演练
基础知识和技能的构建
新媒体基础知识和技能是想要胜任新媒体运营这一岗位所必须具备的基本知识和能力。基本知识比如新媒体运营的概念，职责，行业专有名词等。技能比如文案撰写，活动策划，海报设计，H5制作等等。
想要入行，先要入门。就像我们看电影这个简单动作，总要先知道电影是什么，有哪些种类，在哪里看等。
我们获取知识和技能的途径，不外乎两种，一种是自主接受专业知识，一种是有老师辅导。自主接受专业知识，可以利用搜索引擎搜索自己想要的问题，也可以在豆瓣上找书单学习。不过这种方法适合事先知道问题进行搜索，属于碎片化学习，容易学不全面。还有网易云课堂等付费的机构。老师辅导，就是选择专业的机构进行系统学习，我选择是第二种。
如果我们想要获取如何制作H5这个技能，可以直接在百度搜索这个问题，然后选择较为权威的答案就行操作即可。
项目实战经验的积累
有了知识，但假设不进行实践，很难真正学好一门课程。而且现在单位招人并不愿意招没有任何实战经验的员工，所以项目实战经验学习势在必行。
项目实战经验是新媒体运营人在运营过程中在项目中实践从0到1，再到100，最终实现多次销售转化的创造过程。
一是可以找一些不需要经验的单位进行实习，不求拿多少工资，就是为了学习。这种方法的弊端是需要看领导，很有可能几个月过去了什么也学不到。二还是报名有这方面特色的课程，由老师指导学习。方法是容易上手，但是需要花钱。
比如我自己就是选择了第二种方法，老师带着一起做公众号运营的项目，会教你如何引流，如何写干货，如何选题等等。
运营求职技能的演练
没有从业经验的简历太干净，如果没有针对性的简历装点和优化，面试官看一个简历只需要3秒，那么简历大概率会被扔进垃圾桶。而不做针对面试的话术演练，面对一个自己不熟悉的领域，很容易会因为紧张而错过机会。
运营求职技能的演练包括简历优化和面试准备两个方面。
简历优化可以搜索一些类似的问题，在问题中找答案，也可以找朋友模拟面试官看简历，看哪些地方需要改进。面试准备更需要多次针对性的演练，先总结面试官可能问到的哪些问题，然后根据问题写出答案，让朋友来提问进行话术演练。
我会先搜索面试官怎么看简历这样的问题，了解对方的心理后，再针对岗位中的关键词，找自身匹配的经历，同时找到面试的常用50个问题，做演练。
这就是从一个0基础转行新媒体运营的我给您分享得经历，其实转行并不难，无外乎就3个步骤，基础知识和技能的构建，项目实战经验的积累，运营求职技能的演练，而这三步可以自学也可以报班来学。
注意事项：
自学知识较为零碎，应着手建立自己的知识体系。
转行是个漫长的过程，需要3-6个月左右，不建议裸辞，可以一边工作一边学习。
培训机构较多，建议选择有项目制特色经验的课程，可以弥补没有实习经验的问题
