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如果有人问你理想中的工作是什么样子，你可能张口就来一句：钱多事少离家近啊！
设想现在你拥有了一份这样的工作，每天数钱数到手抽筋，睡觉睡到自然醒，你真的会比以前生活地更开心幸福吗？
不好意思，心理学家的研究结果已经打破了你的这个美梦——每个人都有一个幸福基准线，不管是遇上中彩票这样的好事儿，还是破产这样的倒霉事儿，几个月后，他都会适应这种环境，恢复到原来的幸福基准线。
所以说，如果你真的“有幸”遇到这样的工作，最初的确会得瑟一段时间，但不久之后，你便会觉得这一切都理所当然；慢慢地，原来的兴奋与快活不见了，说不定还会增生几丝疲倦与厌恶。
不过也不要悲观，虽然幸福基准线取决于我们的基因，往往是一成不变的，但是我们能感受到的幸福持久度还取决于很多外界因素，比如我们的生活条件和自己可以控制的因素。而去寻找一份“让自己满意”的工作，无疑是我们努力的方向之一。
那么，到底什么样的工作，怎么对待工作才能让人最大程度地从工作中获取愉悦和幸福感呢？
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再设想一下这样一个场景：你全身心地沉浸在一份与自己能力相当，且带有一点儿挑战性的工作当中，你几乎与眼前的工作融为一体，不需要用蛮力，只需要跟着感觉走就对了！
上面描述的这种感觉，在心理学上叫做“涌流体验”，就是传说中的“忘我”状态。正如一个酷爱驾驶的司机在专心致志地操纵着方向盘，一个喜欢滑雪的年轻人在滑雪场上自由滑翔……
这样的感觉，你曾经在什么工作或场景下出现过？如果这正是你当前的工作，那么恭喜你已经找到了最适合自己的工作——既能让自己全心投入，也具备面对这项挑战的实力。
如果你目前在工作中还没有找到这种感觉，那就得考虑是否需要调整自己的工作了。自己的能力是不是远超出工作的需要？还是自己的优势在目前的工作中根本没有用武之地？亦或发现自己无论怎样努力，总是不能把工作做好？
你可以通过一些职业测评了解自己的优势，比如我们公众号的霍兰德测试；也可以在实际工作中进行摸索，要特别注意那些让你产生涌流体验的环节，把它们一一挑选出来，然后寻找哪些工作可以让你尽可能地产生这种感觉？这就是你下一步要努力的方向。
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除此之外，一个人对待工作的态度，也直接决定了工作对待他的态度。研究发现，大部分人对工作所秉持的态度可分为以下三种：
把工作当作一份差事。
这样的人往往只为了赚钱才做这份工作，上班的时候一定常常盯着时钟，时不时地玩会儿手机，一心等着下班时间和周末时间。
把工作当作一份职业。
这样的人会为自己定下目标，希望自己能从工作中获得升迁及名声，也会全身带劲儿地去追求这些目标，有时候还会把工作带回家，因为你一心只想把工作做好。但是，有时候在自己累得半死不活的时候，也不禁会质疑自己：我这么辛苦有必要吗？
把工作当作一种事业。
这样的人觉得自己的工作就是在实现自己的抱负——而不是为了其他目的。尽管有时候很累，但仍觉得这是值得的，因为自己在工作中可以收获一种荣誉感、满足感。把工作当事业的人，也会时常体验到那种完全浸入其中的涌流体验。
一般人可能会认为，只有那些企业家才会把工作当成事业，而那些社会的底层人员也谈“事业”二字岂不是笑话？我每天还帮老板端茶倒水呢，你竟跟我谈事业？
但一位心理学家的调查结果发现，几乎她调查过的所有职业都会出现这三种工作态度。可见，你认为工作是什么，它就是什么，而与工作本身无关。
所以，即使你现在的工作看起来没有那么“高大上”，但是你可以通过改变对它的态度，来提高自己的工作满意度。
同时，你对工作的态度也直接决定了你成就的大小！想想那些各行各业的成功人士就知道了，哪个不是觉得自己正在做的是一项伟大的事业？
海底捞的老总可以自信地向人谈论自己的事业，路边卖煎饼果子的小哥同样可以用手艺把你征服！值得你去奋斗的事业，你找到了吗？
（图片来自pixabay）
