己欲立而立人,己欲达而达人。你心里装了多少人,你就是多少人的领导。
1 事毕回复
2 大事看能力,小事看品质,以小看大
3 邮件不群发
4 建立逻辑思维
5 五要素工作法:理念——目标——机制——内容——方法
注:机制包括组织领导、政策制度、人员网络、经费投入、考核评估。
6 一分钟倡导法 是什么?为什么?怎么办?
7 不要说出格的话
8 不要两幅嘴脸
己欲立而立人,己欲达而达人。你心里装了多少人,你就是多少人的领导。
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2 大事看能力,小事看品质,以小看大
3 邮件不群发
4 建立逻辑思维
5 五要素工作法:理念——目标——机制——内容——方法
注:机制包括组织领导、政策制度、人员网络、经费投入、考核评估。
6 一分钟倡导法 是什么?为什么?怎么办?
7 不要说出格的话
8 不要两幅嘴脸