昨天就想好，最近情绪比较懒散，再加上SB们都不在，今天可以过一个混混的一天。看了一篇公众号，作者列了一份自律清单，觉得自己或许也可以跟着尝试这样做，对近期荒废掉的时间进行补救。于是10点多列好清单，就开始实行了，不至于一天就浑浑噩噩的过去。不知道是不是年纪大了的原因，越来越没办法集中精力和精神，一股作气的做事，很多事情都拖拉着，就只能用一个混字来形容最近的工作和生活。
工作细碎而繁琐，有时候被一些人烦着，也被一些人感动着。中午有个人问我：在医院没饭吃该怎么办。有时候我想如果这些事情不用我做就好了。而这些小事反而经常会让自己心慌。做了得不到好处，也落不下好感，只觉得烦，随便用几句话打发了。昨天下午，SB说让整个办公室的人出去贴加强膜，一小时不到，一百二十平全部贴完了，战斗力很强，配合度很高，有时候我常常会觉得，这个公司里，有文化的人不多，公司也谈不上有什么企业文化，但他就是很奇怪的会有一鼓劲，要做什么的时候，就能一股劲往同一个方向使。有些平时讲话情商不高的人，反而在关键时刻，做一起组织者的角色，不能因为一件小事去看待一个人。在这之前我还担心他们会不情愿，会抱怨，相反，在车间，反而是谈笑风声，开开心心的把这个事情办完了。
在跟新入职的04年小孩悟谈的时候，跟他说那个很重的雕像，我就跟一个人说了一句话说要搬到另外一个地方放着。我没有做任何另外的动作，他自己去借大叉车来叉，叉的时候保安看到，主动给他指挥方向和垫木块，阿姨看到主动来清理场地。叉到要放置的位置的时候，车间人员看到，主动去给他垫木块，这个过程没有一个指挥者，却很顺利的完成。这可能就是一种说不出的文化。参与这项工作的人里面，也并不是每个人都很优秀，甚至有些是有他心里的小九九的。所以人无完人，他在某个方面都能得到发挥。另外，时间久了，会形成一种默契，不用语言表达的默契。
自己在这里能混到今天，感觉是掌握了一些这边的人暂时没有掌握的技能。所以感谢过去的自己，要不是参加了志愿者，当时没有人写公众号，自己学着写了，如果也不会写，虽然文字表达不好，也大多是东拼西凑的摘抄，但目前SB好像还是比较习惯看我做的。之前的摄影和剪辑，多多少少也学了些，在SB不用再花钱的情况下，也做出来了，或许是这个原因吧。不然SBP早就把我换掉了。很卑微，也很没出息，经常有些事别别需要生气很久，却没多久就消散了，有时候人应该有些脾气。
早上在整理位的时候，把放在包装纸里的A4纸全部拿出来放在打印机上，突然想起前领导老温，他说A4纸拿这么多出来，容易反潮，还是要用多少拿多少。他是那种情商特别低，每句话都能把人怼死，公司没有一个喜欢他，背后都是在说他的坏话。但我现在也会经常想起，我很多工作的知识点其实是从他那里得到的，他挺细的，管理的原则有大厂的规范，所以当我从那里离职的时候，很快就在这个小厂里站稳脚跟，才会有说一句话，别人就去把事情做好的能力。对他过多的还是感谢吧，虽然他走后再也没有联系，想起他那些怼我的话，也还是会不爽，但想想就过去了，也过去很多年了，快要十年了吧，竟然还会想起他。
在管理群里看到甩锅发的江西视频，想到控制欲极强的SB。他没在场，确很强列的害怕那里不受他的控制，所以他不相信那边的任何人，每每有大事都要从我们这里调人过去负责，感觉他会很累，但他又一步步做到了行业领先。他要不是资金有问题，应该会更大刀阔府的大干。我也没想到，我在这边跟他的关系，从刚开始的极度不满，到现在的有些欣赏，也有些不喜欢他的脾气随性又无来由又教条又不按常理出牌，经常在很短的时间内，想要得到结果。当然，我也一直保持着毕㳟毕竟的边界感，这样挺好。
这么多年，感觉一直在原地的还只有SBP了。老美最后会怎么样，不得而知了。她或许会有所改善，或许不会。就像我当年一样，也可能一直就走了。
人会走到一起，都是因千千万万年前的一个回牟。珍惜眼前的，也对未来做些规划，不要因为年纪大了而自爆自弃。
