一面 ：面试官很年轻，去的时候在一楼等他帮我刷卡进去，然后我们就直接在五楼的开放式餐桌面试，全称看我简历问，所以写简历一定要把会的写上面，不会的就看情况写不写了，要是写上面被问到还答不上来就尴尬了
1.上来自我介绍，简单看了一下项目，然后问我对内存优化，我就说图片压缩，然后又问我图片压缩怎么处理的，就是oom ，就是三级缓存lrucache 那一套，又问我为什么底层是用linkedhashmap ，最近最少使用算法怎么实现的？
2.做过那些安卓性能优化
3.view 绘制原理，具体会问到方法，和参数是干嘛的，点击事件传递原理（这个感觉是必考点哪家面试都问）（问的很深入）
4.okhttp 网络请求队列缓存机制，怎么过滤重复请求，还有gilde 图片压缩原理
5.滑动事件冲突，不用高度写死，自己实现ontouchlistener 怎么做
6.用过的设计模式，为什么mvp ，有什么好处？
7.Rxjava +retrofit
8.双重检查加锁机制，为什么它是线程安全的（这个是先让我手写个单例，我问写懒汉还是饿汉，他说随便，你觉得最好的单例，我特么就写个双重检查加锁，自己给自己下套）
二面：面试官换了个稍微大点年龄的，但也是二十多感觉，上来照例自我介绍，然后看看我最近独立开发的项目，这个哥们感觉是Java老手
1.先问了一下集合，就是经常问到的，list set map
2.然后问线程，线程的几种状态，停止线程有哪些方法，还有线程池的队列（问了很长时间）多线程并发访问，同步线程，异步区别，和实现原理
3.问我做没做过插件化开发，（确实没做过，只好说不太了解）又问热修复用过那些框架，我就光说一个知道的andfix 但是并没有说的很详细
4.应用程序从launcher 点击图标，到程序启动的过程，以及应用程序除了点击图标启动还有别的启动方式麽？（这里多亏了之前从事过车机开发，接触过一些freamwork 源码，知道可以通过设置manifest.mk 文件创建电话广播，通过拨号#*#*……启动应用）勉强说上来一点
5.怎么保证服务不被杀死，长期运行在后台
6.还有Java中一些如synchronized和volatile 的用法还有区别，还聊了些Java原生线程间通讯（这个说的不好）
之后问了下期望薪资
三面：面试官换成了年龄大一点的经理了吧，应该是，两边头发有点白，然后就是刨根问底的问之前的公司，公司各方面情况，然后项目遇到什么难题，怎么解决的，还有就是个人擅长什么，向往什么，了解哪些技术，（比如你做过什么牛逼框架或者用过什么厉害的技术（这个我没有）），最后就是离职原因（我是在职，我就说现在在职公司不开工资）然后就是回去等信吧
总结一下：面试的技术点，很多都是你简历上写的，而且都会问的很详细，很深入，更看重阅读源码能力，和自己封装库，自己自定义控件什么的，感觉能力还是欠缺不少，算是一次宝贵经验，以后多多学习，多多努力
