阅读周期（一周）：6.15 - 6.20

通读了一遍《原则》第一部分: 我的历程

通读进度：结束1-6 的通读

下周计划：6.22-6.27 完成第一部分的7-8的通读和 第二部分生活原则的精读

下周需要实践的是：借鉴Marissa的每周时间规划-每天抽出半小时精读25页，基本就是半小时的阅读量。

第一部分- 作者人生历程的收获：

首先我认为作者起码是一个非常优秀的人才。他的思维包容且开放，愿意反思，也总是能改正错误；他工作与生活坚持而从不懈怠，遇到困难也从来是不折不挠；更难能可贵的是，他愿意事无巨细的分享自己全部的经验和知识，总结成书，展现给大家。我相信这些才是他真正能够成功的原因，而非一个个教条一般的“原则”。用古代的话来说，这些“原则”都是所谓“术”，而非所谓“道”；用现代话来说，这些都是“方法”，而非“方法论”。

1. 作者对人际关系和金钱价值观的理解

在考虑有意义的人际关系与金钱相比的重要性时，很明显，人际关系更重要，因为一种有意义的人际关系是无价的，我用再多的金钱也买不到比这更有价值的东西。因此，对我而言，从过去到现在，有意义的工作和有意义的人际关系都是我的主要目标，我做的一切事情都是为了实现这两个目标。赚钱只是其附带结果。

2.    学到作者对恐惧犯错的意识的培养

我学到了一种很好的恐惧犯错的意识，这把我的思维定式从认为“我是对的”变成了问自己“我怎么知道我是对的”。我清楚地看到，回答这个问题的最好方式是找到其他的独立思考者，他们与我肩负共同的使命，但对问题的看法与我不同。通过以一种经过深思熟虑的辩论方式与他们交流，我就能理解他们的推理，并让他们对我的推理进行压力测试。我们都可以通过这种方式降低自己犯错的可能性。

3.    “对看世界这件事”价值观的肯定

我喜欢在有趣的地方认识有趣的人，并通过他们的眼睛看世界。不管他们是富是穷，这样做都有益处。在没有真正通过别人的视角看待事物之前就对别人下判断，会妨碍对他们所处环境的理解，而且这样做很不明智。我建议你保持足够的好奇心，始终愿意去理解那些看问题与你不一样的人是怎么形成他们看问题的方式的。你将会发现这很有趣，而且益处无穷，而你获得的更丰富的视角将帮助你决定你应当怎么做。

4.对 “跟同频的人一起打天下”这一价值观的理解

我没有把任何与我共事的人看作雇员。我一直希望过上一种充满有意义的工作和有意义的人际关系的生活（也希望和拥有相同愿望的人做伴），对我而言，有意义的人际关系是指开放诚恳的关系，人们彼此坦诚相待。我从来都不看重更传统的、冷冰冰的人际关系，人们只是摆出一副礼貌的面孔，不说出心里真实的想法。我认为所有的组织中基本只有两种类型的人，一种是把工作视为一项使命的一部分，另一种是为薪水工作。我希望我周围的人都是和我有相同需求的人，即那些为了自己而把事情弄明白的人。我说话很坦诚，也希望我周围的人说话坦诚。我为追求我觉得最好的东西而奋斗，而我希望他们也一样。当我觉得谁做了什么蠢事时，我会直说，同时我也希望他们在我干了蠢事时直言相告。这样做将让我们所有人获益。在我看来，强大而富于创造力的人际关系就是这个样子的。以任何其他方式运行的组织都将是低效的、不符合伦理的。

跟作者学到了一条在工作中高效处理人际关系原则：

1.    积极沟通，获取双向理解

和我关系密切的人理解我，不讨厌我，有时甚至喜欢我，而那些与我联系不太密切的人被我的直率冒犯。很明显，我需要加深对别人的理解，别人也需要加深对我的理解。之后我意识到，在人际关系中，人们应当把各自的相处原则说得极为清楚，这至关重要。

2.    制定透明的人际关系之工作原则，并持续改进迭代

1．）把我们的真实想法摆在桌面上；

2．）存在经过深思熟虑的分歧，但人们愿意在相互了解的过程中更改观点；

3．）如果分歧依然存在，拥有一种大家一致同意的决策方式（如投票或者拥有清晰的权威），以便我们能够不带怨气地把分歧留在身后。