我们继续系统的领导力课程《恐惧~看似真实的假象》。
我们说面对恐惧的时候你要站起来反抗它，那怎么反抗呢？
你要用足够多的积极情绪，来平衡恐惧，因为恐惧是一种消极的情绪，当然呢有些方面的恐惧啊，它是能够保护自己的，但是有的恐惧呢它会阻止我们前进。
20世纪伟大的美国记者作家和平使者诺曼卡金说得好啊！
当人们沉浸于恐惧而不是梦想的时候，他们就会比任何时候都更没有安全感，这是最糟糕的恐惧，这种恐惧不止使我们的生意陷入暂时的低迷，让我失去动力，它还使我们失去梦想，不敢梦想了，所以我们需要有足够多的积极情绪，来平衡恐惧，大家仔细听啊，恐惧它是一种情绪，不是真实存在的，它是一种感觉，有的时候呢我们的感觉是完全错误的，但这是一种情绪，是一种非常正常的情绪，现在呢你在情绪上跟恐惧做斗争，那怎么办呢？
最强烈的情绪总是能获胜的，所以我们要做的事，使我们积极的情绪比恐惧更强烈，更有力量，怎样才能让一个人保持积极的情绪呢？或者说你作为一个领导人，怎么样能够让你的团队保持积极的态度，就是看书，包括学习资料，有的会员说的呢，他学习课件好像没有记住太多的东西，但是总是能够感觉给他一种很强的向上的力量。
也就是说学习能够给我们带来一种积极的情绪，另外呢我们要想解决恐惧呢，要明确你的恐惧是什么，并找出原因？
比如有的人很害怕疏远，那就要看看背后的原因，也许是因为他们生长在一个被父母遗弃的环境下，也许这个恐惧呢不只是恐惧，还有别的什么原因？
也许是他们冒了一个险，后来发现呢，这完全是个错误，那次冒险把他的生活完全搞砸了，你必须明确知道你的恐惧是什么？
要弄清楚为什么你会有那样的恐惧？
然后呢问自己一些问题，第一个问题呢，为什么我会有这样的恐惧呢？
第二个问题，这个恐惧是否和过去的未解决的问题有关？
比如过去的一些情绪问题，有些人在生活中曾经经历过多次的某个恐惧，而从没有克服过它，所以呢他的生活正在受到这一恐惧的深刻影响，正是因为这个问题，很多人呢选择什么也不做，然后呢他们和恐惧永远共存。。
现在呢有一些关于人际关系营销的生意呀！
它会挑战我们面对一些恐惧，比如和人交流的恐惧，去影响别人的恐惧，它能帮助我们去克服过去的一些长期无法解决的恐惧，也许你现在正在从事这样的生意，要求你必须面对这个恐惧，它能非常有效的帮助你克服恐惧，这是以前很难想象的。
第三个问题，你要问自己，我的生活是如何被这个恐惧影响的呢？
第四个问题就是，这个一次又一次的压抑，我打击我的恐惧，如果我一次性的战胜它，我的生活将会发生怎样的改变呢？
你发现很多人面对恐惧呢，他躲避起来了，实际上呢恐惧就会一直在那控制着他，激励大师艾斯·布朗说，唯一阻止你实现梦想的人就是你自己，因为你总是背着缺乏安全感和过去负担的包裹。
解决恐惧的第四点也是最有效的一点是什么呢？
就是要行动，很多人都是用情绪来控制自己的行为，就是我感觉不想做呢，我就不做，或者我恐惧了我就不做，所以呢，用情绪控制行为，而强者呢是用行为改变情绪。
你发现有些人的对于事情，他是感觉想做了才去做，而有些人呢是做了才感觉想做，第二类人的成就比第一类人要多很多，有一句话是很多伟大成功者都很喜欢说的，“感觉到恐惧，但还是去做，不管你面对怎样的困难，不管你有着什么样的恐惧，你都可以说我来克服它吧，感觉到恐惧，但还是去做”。
很多人认为呢，所以一个人勇敢是他什么都不怕，实际上真正的勇气并不是什么都不怕，约翰·韦恩说，勇气是什么呢？
勇气就是怕的要死，但还是要跳上马鞍，所以呢要行动起来，要像你想要成为的那个人那样行动，先行动起来，很多人呢总会想先有感觉，然后再行动，那根本就不管用了，什么才管用呢？我向你保证，如果你在恐惧面前依然行动，在行动之后，你就会突然感觉不那么恐惧了，当你在恐惧面前依然行动，会有一些神奇的事情发生，突然之间呢你感觉恐惧不是那么庞大了，恐惧开始越来越小，不知不觉之间你已经完全不恐惧了。
很多人之所以一事无成呢，就是因为你发现他不把关注点放在行动上，他把关注点放在找借口上，当他感觉到恐惧了的时候呢，他总觉得自己好像不具备条件，别人呢能够成是因为他有这样或那样的条件。
