我的朋友小A说，这是她工作的第五年，换的第三份工作了。老是觉得工作无聊，刚开始很有新鲜感，觉得有挑战，但是工作了几个月之后，工作内容熟悉了、没了挑战，就觉得好无趣。
所以这几年一直在各种专员级的岗位上跳来跳去。薪水呢，也就那样，肯定还是初级了。真怀疑自己是不是病了，老是三分钟热情。
你是不是也有这样的感觉呢？
工作到一定时间，几个月或者几年，就觉得工作烦闷、枯燥的无法忍受，然后辞职、跳槽几次也没找到“感兴趣”、“令人愉快的工作”。
毕竟，令人心仪的工作是一份能让你过得体面的工资，一个可以持续不断学习的机会，一群简单真诚的同事，一个不犯浑的老板。
可是，这样的工作环境太太太难找了。工资基本只够温饱，学习机会吧，感觉自己像个螺丝钉，同事关系呢，勾心斗角，顶头上司呢，伴君如伴虎。
怎么办？
两招解决。
一．找到你的使命/初心
这一点听上去有点扯，但是本人亲测，真实有效。不同于销售岗，文职类的工作很容易没有目标感，觉得工作繁琐枯燥，没有意义。
我所在的公司，我们部门是交易后期服务支持中的一个环节，是为客户提供XXX服务的部门，工作中经常会遇到一些与人对接上的问题。
我们部门几个人头脑风暴一天，梳理现在存在的一些容易造成投诉的点和存在的问题，但是如何改进呢，改进到什么程度，我们马上讨论好我们部门存在的使命和意义，我们要为客户提供高效、专业、安全、愉悦的XXX服务。
然后那些手上的零散工作，立刻会对照着我们的工作使命，改进工作。这样做高效吗？客户愉悦吗？我提供的服务咨询专业吗？安全吗？
有了使命感，你的工作有了意义，你也有了存在感与责任心。
网上的二手书店多抓鱼创始人，活泼可爱的小姐姐猫助。
在一席中的演讲里提到，“作为一个企业家，经常别人会问你，你为什么要做多抓鱼呢？在这个时代，做企业一定要讲初心，就算你没有初心你也要编一个。有一次我去一家传统企业，上面有一个领导在讲什么KPI、绩效，台下是昏昏欲睡。那个领导突然发出了一个问题，说我们要时刻铭记自己的初心，那么我们的初心是什么？台下就说，上市、利润、团队！领导说，不，你们都错了，我们的初心是爱。”
没错，初心让我们找到自己。
二．主动学习
有的时候可能繁琐的工作，没能给你成就感，那么主动一点，学习一些与现在的工作内容相关联的技能，让自己在下班后增值。
我新入职现在这家公司的时候，领导让天天写工作总结，我真是不知道该怎么写，感觉好烦。后来想想，躲也躲不掉，索性化被动为主动，报了一门文案课，然后发现技能大大提升，如何排版，如何起标题，怎么写能让读者有代入感。还收获了几位志同道合的学习小伙伴。也为自己的职场之路铺砖添瓦。
同志们，抱怨是没有用的，让我们打起精神，一起迎接下一个工作日~
